面经详情
匿名用户
面试了职位:实习
未通过
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匿名用户
非技术类实习生
确定通过
因为是实习生还是挺轻松的,自行应对,我相信肯定是没有问题的。因为负责人感觉不是特别在意实习生的,所以也不是非常难,轻松的面试环境,就是要提前准备一下英语面试的一些简单问题,中文问的比较多。
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Q:对团队精神的理解?会不会对重复的工作产生厌倦。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类实习生
感觉没戏
投完简历的几天后就有HR打电话来安排电话面试 整个面试持续约半小时 问了很多关于市场营销的理解 对照个人简历问了一些校园经历的详细内容个人感觉说得很好 对方反应也不错 可能是因为上岗时间不合适后来就没有打电话回复了
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
面试是通过邮件沟通+电话面试的方式。 第一次电话,做了简单的沟通。自我介绍,期望的实习时间和期限,对实习工作的预期等。然后会和你沟通实习工作内容和大致薪酬。 邮件沟通时,要求做了一个研报的summary。 第二次电话,对summary内容做了个展示。 差不多当场给offer。
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Q:研报的summary+展示。
2 年前 发布
匿名用户
方案实习生
确定通过
先人管人力的美女跟我简单聊了下,问我将来打算在哪里发展,为什么来深圳,这边有什么朋友没有等等,然后告诉我设计组的组长看过我的作品了,觉得我还OK,再介绍了下公司就让组长面我了。 对组长简单介绍了下作品,然后组长介绍了下组里进行的项目,问我感兴趣哪个希望怎么参与。
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包含1个问题,0个回答
Q:1.怎么找到招聘的? 2.打算在哪里发展? 3.深圳有什么朋友或亲戚?
2 年前 发布
匿名用户
助理咨询师-实习生
确定通过
总的来说一句话,面试官很有技巧,因为本身是咨询师出身,对企业需要什么人,以及如何发现这样的人才非常了解,追问问题也非常有深度。 群面,首先是最常见的自我介绍。然后面试官根据每个人自我介绍提到的亮点和关注点针对性地依次询问。因为我的专业对口,经历也比较多,曾经在咨询公司做过事,面试官和我的对话比较多,要求我发表很多个人思考和意见,有点停不下来,有点忽视同一组群面的其他应聘者。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
hr先面试,面完以后技术面试就随便问了问,根本都没涉及技术问题。。。看我简历写了几方面东西,就觉得我会很多。。。
包含1个问题,1个回答
Q:还真没什么印象深刻的。。。你做的东西都很低层??是学校学的还是个人业余玩的??
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
一开始的时候就是简单的自我介绍,面试官会针对自我介绍问一些里面的问题,随后就是说下自己的优势和劣势并作出解释,最后主要就是对科文斯的了解,对工作的期望是什么样子的,因为是实习生面试的话就不是那么的严格,主要就是看看面试官觉得你对这个职位的了解和与职位的匹配度,整体来说,整个面试过程还是很愉快的,最后也是说基本上在一周后悔给到答复的。
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2 年前 发布
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