面经详情
匿名用户
面试了职位:法务实习
确定通过
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匿名用户
法务助理
未通过
公司非常高大上,原来是顶新集团下的子公司的子公司,没有研究过公司的整体架构不知道。然后其实是一个无竞争对手的P2P公司,不过据说之后会拓展业务,面试感觉就是因为没有法务相关的经验被嫌弃了。最好是事先对劳动法方面进行下准备,然后本人因为知识产权方面还是比较熟悉的,但是也没用感觉。
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2 年前 发布
匿名用户
法务专员
确定通过
在学校投完简历,打电话让我去公司面试。都是面试的法务一职,一共六个人,招一到二人。面试官有四个,综合部两个部长,人力资源部部长,一个党委书记。现实轮流自我介绍,然后四个人拿着简历分别问一些个人经历,因为都是法学专业的 学生就没有问过于专业的问题,我想的原因是他们都是不是专门搞法律的也问不出来。就是唠唠家常,感觉他们 对企业忠诚度很看重,比较忌讳员工离职。最后就是问什么时候能来实习,只有我说马上就能来,于是第二天人力给我 打电话我就得到了实习机会,实习没有工资,一天50元补助
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Q:你之前是做什么工作的,为什么离职
2 年前 发布
匿名用户
法务专员/助理
感觉靠谱
问题比较常规,HR比较nice,譬如职业规划、why Manpower, why not law firm, 有笔试,不过不难,英文也需要准备一下,当年也是白纸一张,没有工作经验,但要展现出对工作的热情,不要假大空。
2 年前 发布
6
匿名用户
法务专员
感觉靠谱
结构化是最常见的一种面试,一般都是五六个人坐成一排。结构化里面最重要的就是自我介绍了!这个开场白一定要注意啊!自我介绍一定要说自己真正经历的校园经历和社会经历。一定要真实经历过的,没必要夸大自己的作用,他们对这些不太敢兴趣,如果你夸大了,问道了你没负责的东西,答不上来,会直接被打脸啊!
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2 年前 发布
匿名用户
法务专员/助理
感觉靠谱
面试流程很常规,问的也是常规问题。公司很好,当天也有其他面试的,不知是不是同一部门。法务部门面试完之后说是有人力的谈话,后来等了一会儿,人力发来短信告知在开会,让回家等下一次联系,回家后联系,要调整到其他部门,我经过考量,拒绝了。
包含1个问题,1个回答
Q:之前的实习经历
2 年前 发布
8
匿名用户
法务助理
确定通过
面试分三部分HR部分很简单,了解一下基本情况,实习周期期望薪资,什么时候可以入职之类第二部分法务部的姐姐来问些很简单的专业相关的问题第三部分应该是法务部的boss来问任期的问题,因为是实习生,可能比较关心实习时间长短和实习期结束后是否愿意留在公司总体还是很简单的~
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2 年前 发布
1
匿名用户
法务专员
未通过
1、先让自我介绍,然后针对一些关键节点深入发问。2、了解下对专业的掌握情况。可能会问到对近期一些热点问题的看法,也可能问一个公司法或合同法的简单案例。3、问问职业规划。4、对个人情况的了解,如兴趣爱好、特长等等。5、了解下对公司的看法。6、最后对公司有什么要求。
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2 年前 发布
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