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匿名用户
面试了职位:渠道销售
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匿名用户
渠道销售
感觉靠谱
面试的零售渠道负责人,其实就是门店店员,负责某一个品类的人货场,和店长聊了很久,讲了自己的工作经历,比较注重对运动的喜爱程度,个人是有半马经历和喜欢篮球,所以聊起来比较顺利,但是和自己的职业规划不符合,所以后面没后去。工资并不是很高,但是外企的待遇还不错,希望可以帮到参加面试的胖友。
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2 年前 发布
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匿名用户
渠道销售
未通过
人力资源是很不负责任的,我去年冬天我从大北边跑到大南边面试,路途一波三折,我的具体情况已经和他们事前说清楚了,面试的时候却说这不合适那不合适的,不合适让我干什么,大北方到大南方折腾一天,草草几句话就完事,真竹篮子打水一场空,坑的公司。
2 年前 发布
1
匿名用户
渠道销售
确定通过
面试经历最初的hr电话面试,直属BOSS面试,北京大BOSS面试;比较关键的是直属BOSS面试,这一阶段,必须要凸显出你是对这个岗位有兴趣,并且你有能力去解决中间遇到的很多问题,包括对上和对下管理能力。
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Q:谈谈你对IT行业的了解。
2 年前 发布
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匿名用户
渠道销售
感觉靠谱
面试官还是比较严厉的,填写旭辉自制的简历表说实话就为了便于管理归档,也没问什么专业性的问题,毕竟也就是个简简单单的渠道,虽不是是人就能干那种,但是相关门槛也算很低了,只要别太出格,都是能被面试官认可的。
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Q:行业经验,家在哪儿之类的。
2 年前 发布
匿名用户
渠道销售
未通过
1.初面二对一。 2.一轮面试。 3.面试官一般般。
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Q:对渠道运营的理解。
2 年前 发布
匿名用户
渠道销售
感觉靠谱
23日下午进行的面试,但面试之前并没有收到测评通知,因为以为之前参加过global future leader的面试,笔试当时过了,现在不需要在做了,结果到现场说是先想把通过简历觉得合适的人叫过来面试看看在后续的去做测评。 面试形式:群面 10人一组, 先每个人自我介绍+自己与销售管理这个职位的匹配度。 然后是英语话题讨论,让成员自己来决定话题,讨论了一段时间,就进入了正式的面试,是关于怎么在A,B两点选择来开新的体验店,讨论过程还算OK,最后面试官会challenge你们让你们选另一点,只要坚持就好。
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2 年前 发布
匿名用户
渠道销售
未通过
广州公司渠道销售校招只想要有渠道经历的能立马上手的,实际需求和网上挂的完全不匹配,网上挂了理财,机构和渠道,实际只要渠道。而且主要的工作地点在湖南湖北,先实习再发offer,留用比率极低。而且后面有一个女面试官非常不尊重面试者,半背对着面试人,答不好就冷嘲热讽。面试时有一只舔狗一直在苦苦求实习机会,但所有人都被拒绝了。 个人觉得也不后悔,在这种人手下干活绝不会开心的,而且也有其他选择。这次面试体验极差,浪费简历。
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2 年前 发布
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