面经详情

三轮面试过程详细解析
第一轮群面，聊天气氛很轻松，刷了一半的人。 第二轮也是群面，华北地区的销售和济南地区老总面，问的一些比较专业的问题，只剩下两个人。 第三轮是人资和老总还有一个总监三对1面试，不知道结果如何。
Q：渠道销售和终端销售的区别。
第二轮

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匿名用户
渠道分销专员
确定通过确定通过
一对一主要是自我介绍和面试官随机提问，二面前两组一人一个信封即兴演讲，我们这组模拟销售，主要是我们这组好多说自己的代理实习经历的，后来就模拟销售恒大炳泉
包含1个问题，1个回答
Q：选择那个板块？为什么
2 年前 发布
匿名用户
渠道销售
确定通过确定通过
先是HR的面试，问一些基本的问题，比如为什么来，期望工资多少，家住哪里这类，然后让部门经理复试。问一些差不多的问题，就结束了。可能因为当时比较缺人，所以很容易便进入了。后期还有参加培训和考试。试用期6个月。
2 年前 发布
1
匿名用户
渠道销售
确定通过确定通过
1、先是一位经理面试，问了一些基本问题，学历、专业等等，然后为什么选择酒店，不选自己的专业等等，很容易就过了。 2、然后是店长面试，就问自己对酒店有什么了解，之后的发展规划，对薪资有什么要求，对酒店有什么想问的或者想了解的，认真回答，一般都能过。
2 年前 发布
1
匿名用户
渠道销售
确定通过感觉靠谱
23日下午进行的面试，但面试之前并没有收到测评通知，因为以为之前参加过global future leader的面试，笔试当时过了，现在不需要在做了，结果到现场说是先想把通过简历觉得合适的人叫过来面试看看在后续的去做测评。 面试形式：群面 10人一组， 先每个人自我介绍+自己与销售管理这个职位的匹配度。 然后是英语话题讨论，让成员自己来决定话题，讨论了一段时间，就进入了正式的面试，是关于怎么在A,B两点选择来开新的体验店，讨论过程还算OK，最后面试官会challenge你们让你们选另一点，只要坚持就好。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
渠道销售
确定通过感觉靠谱
面试的零售渠道负责人，其实就是门店店员，负责某一个品类的人货场，和店长聊了很久，讲了自己的工作经历，比较注重对运动的喜爱程度，个人是有半马经历和喜欢篮球，所以聊起来比较顺利，但是和自己的职业规划不符合，所以后面没后去。工资并不是很高，但是外企的待遇还不错，希望可以帮到参加面试的胖友。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
渠道销售
未通过未通过
1.初面二对一。 2.一轮面试。 3.面试官一般般。
包含1个问题，1个回答
Q：对渠道运营的理解。
2 年前 发布
匿名用户
海外渠道销售工程师
未通过感觉没戏
1.口语关键，多准备些话题，特别是以简历为出发点进行扩展，一般面试官都是随机问些简历方面的问题，经理相当重视口语。 2.专业知识不考察。 3.外贸知识不考察、 4.关于上份工作的问题很多，尽量多准备。
包含1个问题，0个回答
Q：1.英文自我介绍 2.英文话题：**市场考察结果如何
2 年前 发布

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