面经详情
匿名用户
面试了职位:教务主管
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匿名用户
教务班主任
感觉没戏
自我介绍,为什么做学习管理师之类的 。因为之前在其他教育机构呆过,所以会结合以前的工作经历讲,面试官各种瞧不起,说你之前呆的是小机构,我们可是大机构,超过一千人,业绩很厉害的,bilibala。(我之前呆的机构都超过四千人了,业绩你们也比不上,面试官为何不了解还要继续谈继续炫耀自己?请不要通过瞧不起别人而暴露自己的无知好吗?)一场面试下来,听他炫耀就够了。当时还是暑假,学生不多,环境一般,显旧,工作人员着装有待提升,穿得太随性了。
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2 年前 发布
匿名用户
教务管理
感觉没戏
去到在前台拿了表填写,等了一会有一位面试官带到另一个房间去面试,面试官还是比较专业的也比较好说话,了解过后觉得工作内容跟招聘网上写的都不一样,然后我就说了自己发展目标不是很符合然后就结束了。教务助理其实是偏向售后客服比较多。
2 年前 发布
1
匿名用户
助教
未通过
面试官很NICE,不断微笑着给予回应,不管是试讲还是面试部分,都很好。试讲大概讲10分钟,可使用PPT。自己挑选知识点,我挑选的是雅思阅读。他们看中的是你自己的东西,比如备考心得,教学思路等,我认为还是要有个人风格,试讲前要不断练习。
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Q:
2 年前 发布
2
匿名用户
教务管理人员
感觉靠谱
进来就有人接待,问你需要面试什么职位,给你你相应的表格填写。这都不是主要的,填好后开始面试,自我介绍,有点紧张,自己感觉还好。然后就是面试问题。 面试问题:对习惯好的学生和不好的学生,怎么对待? 学生成绩好坏,是什么决定的? 这个平台你看好什么?
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2 年前 发布
匿名用户
英语教师
未通过
先是笔试,做题一篇雅思写作大作文 还有词汇,句子改错,句子翻译等。 面试:1分钟英文自我介绍, 试讲5-10分钟, 面试官说教授课程要有自己的东西,说到原创性,有几个老师是自己独创的,我们这种没有经验的肯定先去借鉴别人的授课方法了!!!
2 年前 发布
匿名用户
教务管理
未通过
初试复试的问题都很简单,而且初试的老师对我印象很好,但是感觉这个公司的领导很看不起人,我是卡在学历了,不是研究生就不给通过,研究生多长点肉嘛?我就不信她是研究生毕业的!后来初试的老师说让我去复试别的职位,让我推了,既然看不起不去也罢!招聘的时候写着工资挺高,实际并没有那么多,跟我实习的时候拿的差不多。
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2 年前 发布
匿名用户
托福教师
未通过
第一轮准备15分钟的课题,试讲之后等通知,第二天十二点之前给消息,第一轮过了进行第二轮面试同样一个课题,经过第一次老师的指点,完善一下继续讲注*我是去应聘留学顾问的,人事部看我留学背景并且托福107说让我面试老师。一开始我是很不乐意的因为怕自己会紧张,二面完了说第二天给消息,等了好几天打电话告诉我说口语很好,但是性格不适合excuse me???托福岗位不缺人,只招什么腾飞学院的老师,针对一些基础很差的学生,吃住起居都要管。说要招大阿姨那种性格的,说我缺乏耐心,不仔细。你们认识我还是怎么?我就算性格外向你们怎么就知道我不细心?一开始不说明托福部不缺人,浪费时间,我自己的口语是什么样我自己很有信心,你说我性格不合我就呵呵了。
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2 年前 发布
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