面经详情
匿名用户
面试了职位:技术员
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匿名用户
讲师
感觉靠谱
先人事面 在部门经理面
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
确定通过
面试是小组面试,两个面试官,对面坐五个求职学生。 流程:每个人先做自我介绍。介绍完毕之后,面试官开始问问题,前一个人所有问题回答完毕之后,再问下一个人。问的问题主要是课题和项目相关的内容,没有为难学生的意思。如果对某个人有意向,会问的问题比较多。一个小组大概40分钟时间。问问题的同时,面试官会对面试各项表现打分。
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Q:介绍与应聘岗位相关的项目经历?
2 年前 发布
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匿名用户
物流管理
未通过
人事面试-部门领导面试-等通知 对企业的认识 对工作岗位的认识 职业规划 发展期望
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Q:给出物流的几个关键词并予以解释
2 年前 发布
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匿名用户
导购员-兼职
确定通过
一个hr,很多人参加面试,hr会先给每个人发份资料,是对康师傅公司,以及各种产品的详细介绍,给你几分钟的时间看,要认真看,看完之后会收回去,然后根据你看的资料向每一个人提问一个问题,回答上来的就留下,回答不出来的就被拒绝了。
包含1个问题,1个回答
Q:当时问我的是很简单的问题,中秋节放几天假?嘿嘿
2 年前 发布
匿名用户
整车研发工程师
确定通过
海马汽车面试分为整车研发类,营销类,新能源类,动力总成类,制造工艺类,质量管理类这几个门类,不同门类在由不同的面试官面试,我面的是整车研发类,是五人一起的半结构化面试。先是每个人先进行5分钟左右的自我介绍,然后是面试官针对每个人的简历中的问题进行询问,主要是项目和研究方向的问题,还蛮专业的,一定要对自己简历中的内容熟知。最后是大家向面试官提问。第二天就给短信签约了,如果家是河南的还是可以考虑一下的。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的毕业论文是哪个方向的,具体做什么?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
其实面试的时候很轻松,应该是他们的技术主管类的,总共两个人,然后我们也是两个人一起进去面试的,半结构化面试吧。先依次做个自我介绍,最好详细一点,然后说自己的兴趣爱好 ,学校的工作经历呀,学生工作经历呀,然后就是对着自己的简历说一下自己的项目经历,我觉得主要是看他的岗位差不差人,然后你的项目经验或者书你的方向和岗位到底对不对口,如果对口的话就很好说了,我感觉面试挺轻松的,当时就一面我就通过了,不过最后没去。
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包含1个问题,1个回答
Q:你有没有女朋友,为什么要来河南?
2 年前 发布
1
匿名用户
督导专员
确定通过
先是笔试,笔试包括逻辑题和专业知识题,还是有些难度的,如生产的四大工艺,海马的一些汽车产品,逻辑题就是和考公务员类似的,然后还有对应部门的领导来面试,问了一些具体的关于管理经销商的问题,还是挺专业的。
2 年前 发布
1
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