面经详情
匿名用户
面试了职位:asp.net 开发
未通过
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匿名用户
.NET开发工程师
感觉靠谱
先是做一套全英文的技术提,不是特别难。然后会有项目成员来面试。后面就是项目主管来面试,最后是PM来面试,主要面试注重的项目经验和你对做过项目的全局了解。具体技术方面相对考的不是特别多。招聘流程略长一点。
2 年前 发布
匿名用户
.Net工程师
确定通过
我应聘的的是计算机专业技术类工作,在经过笔试筛选之后,就通知面试。因为当时校园招聘,他们的安排是一天完成,上午笔试完,下午就面试了。我因为工作地点的主管没有到现场,因此是电话面试,刚开始问了我关于代码编程方面的专业问题,但是我因为前面一直在实习,代码已经忘得差不多,所以我很诚实的直接回答不会,并表示如果都是专业方面的问题,那么我都不能回答,然后主管就换了一个方向,问了我行测方面的问题,大体记得是关于处理上级关系,以及对待压力方面的两个问题,我当时可能回答的还不错,以后就让我去签约了,顺利的我自己都有点不相信。
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2 年前 发布
匿名用户
.NET开发工程师
确定通过
前几天通过了最终面,来说说面试经历吧 本人2年多接近3年经验,职位是软件开发 地点是深圳,其他不便透露免得被人肉 刚去到 先笔试 2小时,题量很多,涉及范围很广,基础的,SQL的,设计模式的,UML的,难度个人觉得不算很难,有点像大学期末考试(难度当然要高不少),考的不算很偏,工作中如果碰到过并且深入点了解过,这种题目不算难。一般知识点都是有梯度的,有几题容易的,有几题一般的,有题难一点的,但是哪怕难一点的,都不算很难。 最后要写一页你对你做的那个(java/.net)技术的前景的看法之类的 这个我考的还行,HR MM说我考的挺好,估计是因为这个才没被刷吧。 ps:笔试2小时没有人给倒水,我去饮水机,发现饮水机下面没有杯子,这个我也不怪他们了,前台的确是有点忙。。。。各位去面的话自备饮料吧 笔试完后马上就评卷,评卷大约10来分钟,然后就通知我午饭后可以来面试了。 第一面是两个比我大一点的搞技术的。 其中稍微老一点的问的比较多,涉及面依然很广,会问他们需要到的技术你会不会。会问到你以前做过的项目里面的技术你怎么思考的(优缺点)。简历里面的项目他们会挑出几个来问你,从做什么的,到怎么做的都会问的很细,最好不要吹太大的牛,会被识破的。然后还会问你笔试题上的一些难题,你的思路,以及如果这题变换一下变成XXXX让你再解一下(比难题还难一点,我没答出来,没办法水平不够)。这一轮他们说面半小时,但是我被面了50分钟+。 面完了以后他们说他们要商量一下。5分钟后 HR MM就来人事面了。 人事面主要是问问你工资需求,我说6-7K,她又问年薪,我就说“乘上去嘛”。 然后HR再介绍了下金蝶是 基本工资x12+基本工资x2x绩效 诸如此类的事情说了一些。 然后会问你为什么之前离职。还问一些对teamwork的看法,举些例子这样。 总体来说很轻松没难度。 ps hr mm很漂亮 面完HR 就告诉我部门经理今天不在,要改天。并告诉我5天内一定会搞定,要么发offer要么就是被刷了。 过了个周末后星期一一早HR就打电话来问我什么时候有时间,于是约好周二再去面部门经理。 部门经理有点老了,大约40了吧,虽然说是走管理路线的,但是技术依然很牛b,牛,吹完了他会问你在什么项目里面用过
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2 年前 发布
1
匿名用户
.NET开发工程师
感觉靠谱
先笔试,然后hr面试,最后技术人员面试,整体难度不大。但是岗位偏向技术支持,技术要求不高
2 年前 发布
3
匿名用户
.Net工程师
感觉靠谱
面试由3个人进行面试,问些相关技术问题,然后问了为什么跳槽,等个人问题,感觉比较简单.NET如何实现多态,接口与override有什么区别等等,然后又问了家住哪里,为什么选择我们公司.对我公司是否了解,以前有没有接触过相关领域的内容,以及相关的开发等等了,还问了数据库的问题,关于存储过程,触发器,函数的相关内容.如何进行优化等等.
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包含1个问题,0个回答
Q:.NET如何实现多态,接口与override有什么区别等等.
2 年前 发布
匿名用户
.net高级工程师
确定通过
先做笔试题,笔试题坐得不想理,大部分都是没有接触过的点。可以说一个都没有完全做出来。后续就是面试,负责面试的是开发组长,人挺和蔼的,笑嘻嘻的,也不会刁难人。就聊了下以前公司的工作经历和负责的东西。以及对需求,开发,和测试理解。不到半个小时面试就成功了。过了三四天又接到hr的电话面试,谈了下薪资和目标这些。就接到了offer。公司上班时间自由,上下班不大卡,非技术性公司,业务型公司。没有厉害的技术和牛人。同事之间相处比较和谐,但是工作氛围不是很有激情。整体比较懒散,适合女生呆的公司。
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2 年前 发布
1
匿名用户
.Net工程师
感觉没戏
面试官拿着你的简历,简单的自我介绍一翻,问了一下你做过的项目用到的技术点。而且还问得很笼统。技术上也没往深问,更没问什么刁难的问题。甚至我认为可以说压根儿就没问什么技术性的问题。然后问了下你想了解公司什么,他就给你解答。哎,感觉他面试人就是看眼缘的感觉,比较注重人的学历。现在信了,面试有时候真的是看眼缘的。他们这种人好像看人家一眼就知道这人啥水平似的。 虽然面试官你们阅人无数,但大多都还是普通人,企业需要的是有潜力、可塑性强,能真正做事的人,我表示一个简单的面试过程是看不出一个人是否具备这些属性的。也许你面试一百个人会遇到这么一个牛逼的人也说不定。这样的面试官我会觉得枉我白跑一趟,反正我认为好的面试官多多少少会在面试的时候点拨你一下下的,会让面试者学到他所不知道的。O(∩_∩)O哈哈~看客们,不好意思哈。 尽吐槽了,因为面试官实在没问啥技术问题,所以发布点儿面经,挣点儿积分,^_^嘿嘿~
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包含1个问题,1个回答
Q:压根儿就没问什么技术性的问题 你想了解公司什么??
2 年前 发布
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