面经详情
匿名用户
面试了职位:工程管理
未通过
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匿名用户
施工员
确定通过
面试过程:对个人的学习工作历程做简要概述,还会问家庭情况,一般对地域有要求的应聘者他们一般不招,所以要做好四海为家的准备。
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Q:你作为一个女生,全国各地跑受得了吗。
2 年前 发布
匿名用户
工程管理
感觉靠谱
群面,无领导小组讨论,限时35分钟,15人一组,其中2分钟的读题准备时间,每人一分钟的观点陈述,共15分钟,然后是15分钟的自由讨论时间,最后3分钟总结陈词,时间非常近,每个人发言的时间非常短,时间非常紧凑,总结完整个小组的面试就结束了
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Q:无领导小组讨论,没有提问
2 年前 发布
匿名用户
工程项目经理
确定通过
1、投递简历,与HR沟通好面试时间及地点;2、面试在一间大会议室,面试人员是公司内部生产、质量、工艺、采购、工程等各个部门主管;3、首先自我介绍,提出之前都在哪干过,有什么项目经历;4、然后HR支持,各个部门主管问些问题。
包含1个问题,1个回答
Q:当项目安装与调试计划与生产发生冲突,你会怎么协调?
2 年前 发布
匿名用户
施工主管
确定通过
面试的人都会叫进去,不会一对一的个人喊进去面试,但是问话是根据你每个人的专业和学历之类的来问话,其实能面试的基本也都会要你,只是大家双方交流,互相了解,互相说明白,毕竟施工单位以后的工作性质要和你说完,然后会要你和家里商量考虑,总体面试不难也挺互相尊重的。
2 年前 发布
匿名用户
工程管理
未通过
我是一面,无领导小组讨论,面试官是人力资源的头头,女的40多吧,中途居然还在玩手机,她一开始就写完评价,后来根本不听你讲什么。
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Q:说的是互联网+的改革、创新。
2 年前 发布
匿名用户
工程管理
未通过
面试过程:一分钟自我介绍,30秒视频。然后确定了,去天津直接跟老总面试,一个人面一群人,每人总共90秒左右的自我陈述。最后说是还有待考察,然后让去房交会当保安,发传单,拉客。。。反正泰达的种种做法让很多人都选择离开。签约不是跟泰达建设签,而是跟一个皮包公司签。经历了这次面试,才知道为什么泰达足球一蹶不振了,原来整个公司都有问题。
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2 年前 发布
1
匿名用户
工程管理
确定通过
面试过程:上海总部为同学们做了非常周到的安排,亲自看到董事长讲话睿智的讲话收获满满,可以感觉到旭辉对人才的重视。小组面表现的比较稳重,发言并不算多。我们组的leader过于强势,总结发言的同学总结的也不好。结构化面试是三个集团部门领导,很亲切,对着简历和实习经历问问题。
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包含2个问题,0个回答
Q:说说你实习的收获,对公司感觉好的方面和不好的方面。
2 年前 发布
3
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