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匿名用户
面试了职位:客户端开发
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匿名用户
财务助理
感觉没戏
就笔试完了好像是各个分公司的老总和高管来给我们每个人面试,分职能的不同面试的不一样,我是面试的财务助理,是一个之前开宣讲会的姐姐面的,很温柔,提的问题也比较有针对性,说什么别人怎么评价我,我自己最大的长处是什么,家庭关系,百度,阿里,和他们同时要我我会怎么选,如何看他们公司和支付宝,微信支付等等。感觉后来就没有下文了。
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Q:百度,阿里,和他们同时要我我会怎么选
2 年前 发布
匿名用户
设计师
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面试官人看起来还不错,后来知道是副总裁。。。看了以往的作品,问一些他比较关心的专业上的问题,基本都能答上来,有些答不上来也就实话实说。感觉他最看重的是来了公司,能不能赶快上手干活。最后问了一些比较私人的问题,回去就觉得这事儿差不多能成。
2 年前 发布
匿名用户
程序员
确定通过
一面是人事部的一个小女孩,只是简单的问了一些背景问题。二面是群面,HR和用人部门的人,三个应聘者,三个面试官。本来说是面试行政文员的,复试的时候问的却是店面销售了。由于当时还没毕业,完全没有经验,就什么都说好,结果就糊里糊涂的通过了面试,拿到OFFER。
2 年前 发布
匿名用户
财务
感觉靠谱
先是英文自我介绍 然后又问了一些优势和劣势以及团队合作的问题 并对简历及自我介绍提出了一些质疑 要求快速的反应和逻辑
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Q:说明一下你的优势和你的劣势。
2 年前 发布
匿名用户
游戏美术
确定通过
1.自我介绍 2.问最近在读什么书? 3.开始一些专业的问题; 4.对作品让我说自己的分析; 5.出一个题目做;
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Q:改图你的想法
2 年前 发布
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匿名用户
运营管理
未通过
面试习题:谈谈公务员是否应该加薪。小组总共5个人,他们四个是应该,而我是不应该,我开始时统计了下大家的意见,发现就我一个是那,然后我就妥协,那好吧,少数服从多数,我也同意应该加薪吧,这样就失去了主动权,然后我就为大家记录,这个怎么解决到现在还不知道。其次我知道的一个失误是我最后问大家谁来总结,这又丧失了机会,最后导致淘汰。但前面不知到底如何破
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2 年前 发布
匿名用户
供应链管理
未通过
一面英语面,无自我介绍,问题简单,如:五年规划、为什么申请我们公司,一面淘汰率低;二面第二天,无领导,16个人一组,人多,一定要积极发言。二面淘汰率高。
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Q:英语面,你如何面对别人的拒绝。
2 年前 发布
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