面经详情

几位面试官（人力，部门负责人，部门资深同事）和几位候选人面对面坐。 候选人有专门学体育的，学英语的，学金融的。 首先要求英文自我介绍，感觉NBAchina虽然公司规模小，但是对英语什么的要求都还是蛮高的。 然后会聊为什么选择NBA，其实这个真的很难，对于很多女生来说，NBA完全不热爱。尽管我面试之前临时记了一些比如季后赛，huston rocket等什么的，还特地了解了NBA和中国、上海乃至姚明的渊源……（事实上根本没用上。）真正热爱NBA的男同学在旁边大聊特聊，面试官虽然全部都是女生，但有一个特别喜欢NBA（是的她就是因为喜欢NBA当初才加入NBA公司），因此也对那个很热爱NBA的童鞋充满好奇，问了他好些个问题。 还会问你觉得最困难的任务是什么（就好像大部分公司都会问的：你觉得最大的困难是什么），然后有一个有奔驰（还是宝马我忘了）的实习经验的同学，聊了很多他是如何利用他的专业会计知识帮助领导解决问题，如何安排汽车供销计划等等的，听得我特别膜拜和佩服（我就是去找实习的啊，哪有那么多实习经验可以跟面试官聊，也很觉得后悔，大一大二有时间，应该也像他们一样找找实习做，这样才会越来越自信） 最后的最后，问有什么问题吗。这个很重要，有一个一直表现不错的男生，最后踊跃的举了手，天了噜我们这些怂蛋就默默地不好意思问（最主要也是没啥可问的），那个同学问：有什么可以分享的职场经验（面临的职场困难）等。 然后面试官很nice地跟我们说了很多，看来对他是很满意。 总结： 1.真的是对一个行业特别了解，才可以有的聊。比如像NBA这种的。 2.积极主动踊跃，提前准备好一些可能的问题（比如你人生中最大的困难是什么这种万年不变的） 3.英语表达其实可以准备的，比如自我介绍，不要冗长，但要一下子能吸引住面试官。（自信，手势，眼神，还有热情。一定要表达自己很想来这个公司，为此做了很多准备）...查看更多