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匿名用户
面试了职位:IT
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匿名用户
IT工程师
感觉靠谱
部门总管,室主任及资深工程师三个人,问了些之前的工作经验,对保险行业的IT的看法,还有薪酬的问题。
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Q:主要问服务器灾备的问题。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
感觉没戏
面试为群面,第一轮为自选题目即兴演讲,第二轮为分小组讨论。总体过程都很轻松, 主要是考察沟通能力和临场发挥。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
感觉没戏
十个人一起小组面试,英语要求不高。一般是HR先跟你联系看你表达,这个一般都没什么问题。然后一般就是车间经理主面,偶尔会是生产主管,主要问的就是你的技能和薪金要求,会跟你谈一段,谈妥了就会近期内给你发录取书。
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Q:几个要素选三个说明理由
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
未通过
面试过程:HR和技术主管一起面试,首先是国际惯例 自我介绍一番 ,然后就像背书一般的自我介绍完后,技术那边就针对简历问了一些技术上的问题,后来又叫我用mindmap的方式组织你比较熟悉的事物,最好是分点概括,不需要具体到某一方面,但是要求全面掌握就好。最后又问了一些为什么离开前公司和职业规划之类的问题,也是打套话的形式回应。还有一点就是这职位是 做网络规划方面的东西的,需要有大局观的人吧,哈哈。薪水的话4K-5K~感觉他们公司给不了这个价,起码在毕业生眼里看来。
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包含1个问题,1个回答
Q:用mindmap组织OSI七层模型。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
感觉靠谱
先进去自我介绍,然后会问对这个职位的理解,再就是问了几个通信的知识,最后就是随便聊天。反正就是要让面试官觉得你这个人很健谈。
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Q:会通信原理吗?说说你知道的几个电源。用英语介绍你的家庭。
2 年前 发布
匿名用户
区域技术支持工程师
未通过
整体比较轻松,采用的是小组面试,2个面试官。问的有些问题很刁难人,让你不知道如何回答。有个面试官很老练。现场给项目,分2个小组,每组5人进行讨论。
包含1个问题,1个回答
Q:你们有谁是因为这个岗位没有专业限制才选择的?
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
1 面问问基本情况和做几道题。 2 面回答几个问题用英文。 对LR的理解也问了一下。 总体感觉就是拼眼缘,没啥难度。
包含1个问题,0个回答
Q:面试问题现在都记不住了,时间过于久远。无非就是大致考察一下英语,java 和 对LR的理解程度。
2 年前 发布
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