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匿名用户
面试了职位:零售储备干部
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匿名用户
餐厅储备经理
感觉靠谱
初试的时候是群面,采用无领导小组讨论法。复试是单面
包含1个问题,0个回答
Q:首先是一个2分钟的自我介绍,接着就发一个案例进行无领导小组讨论
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
未通过
到了公司先笔试,做了一份php相关的面试题,是一些基础知识和编程题,基础知识做的还可以,编程部分做的不好。然后一个女面试官来进行面试,问了一些答卷相关的问题,又问了一下数据库相关的问题,没有回答上来,感觉当时面试官很鄙视我的样子,后来又来了个男的,感觉人挺好的,一起下楼还说了些鼓励我的话
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包含1个问题,0个回答
Q:问我知道什么算法
2 年前 发布
1
匿名用户
技术员
确定通过
经过实际操作,技术部分,比较看重应变能力。
包含1个问题,0个回答
Q:你遇到过最难的案例,最终怎么解决的。
2 年前 发布
匿名用户
Reginal cost controller
感觉靠谱
首先填写一份性格测试,然后完成一份简历,要求英文。 完成之后,会有一个初级工作人员进行基础面试,包括英文自我介绍,以前的工作内容,为什么离职。 再之后,跟HR面试,主要问之前的工资待遇和福利。 HR面过之后,部门经理会针对工作内容,具体的进行沟通。 现在在家等结果,整体感觉很好,应该可以通过。
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包含1个问题,0个回答
Q:为什么离职,工作中的挑战是什么,以前的工资和福利待遇
2 年前 发布
1
匿名用户
PE
确定通过
专业性的问题问得很多,确认时间周期非常快。
包含1个问题,1个回答
Q:需不需要改简历上的经历(应该是考查诚实度)。
2 年前 发布
匿名用户
技术顾问
确定通过
一面 数字逻辑题,没玩过,只做出了几个。 二面 聊聊会什么,说会C++,就问了几个简单的问题。 三面 作品展示,拿自己做过的项目讲讲做了什么,中间会提问。
包含1个问题,0个回答
Q:对技术能力要求一般,更看重项目经验和学习能力。
2 年前 发布
匿名用户
营销策划专员
感觉没戏
无领导小组面试,主要看你的语言表达能力,想法,以及是否有营销头脑。
包含1个问题,1个回答
Q:如何策划一场城市马拉松。
2 年前 发布
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