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匿名用户
面试了职位:采购工程师
未通过
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匿名用户
采购工程师
确定通过
先是HR打电话电话面,问了问英语,都是比较简单的。之后约了在卡特彼勒大厦面试,2对1。其中有一位是采购经理。采购经理问了一些上学时期工作的内容和所学的课程,之后就只是提了几个马氏体这样的名词。然后就结束了。
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Q:马氏体是怎么形成的。
2 年前 发布
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匿名用户
采购工程师
确定通过
刚毕业去公司面试,考虑到公司是台企,可能会有外语面试,因此事先拟好了英文的自我介绍,见到面试官后他们先做了自我介绍,是直接领导与部门领导,接下是自我介绍,接着会询问一些我的学业情况及他们所需要的技能掌握情况,主要是cad绘图能力及英文沟通能力,庆幸自己事先的准备,balabala背完,部门领导觉得能当场用英文介绍还是不错的,还说我长的跟以前的同事很像,所以感觉很有戏,过后2天发来通知通知我去体检入职了。
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2 年前 发布
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匿名用户
采购工程师
感觉靠谱
菲亚特来得时间比较晚,武汉这边初试集中在一天,上午笔试,下午群面。笔试是综合类笔试,都考同样的题,语言类,数字逻辑题,英语阅读等等,除五道数列题外难度不大。面试形式是半结构化群面,第一部分是十六位同学一起,先每人自我介绍,大概一分钟,之后会问一两个问题,用英文回答的话加分。第二部分把大家分为两组,每八人一组进行无领导小组讨论,排序题比较简单,时间较短,感觉第一部分的良好印象很重要。
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Q:为什么要加入广汽菲克。
2 年前 发布
匿名用户
采购工程师
感觉靠谱
第一轮HR 面谈,主要了解之前工作经历,讲公司的文化,第二轮部门主管面试,主要了解之前工作经验,会具体谈到具体问题,会问你的解决方法,思路,对于buyer 基本要求, 电脑能力,英文能力。第三轮,总监面试, 基本谈谈之前的经历,自我介绍,主要看看你的表达能力,具体问题的解决方案。主管以及总监都挺nice 的
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2 年前 发布
1
匿名用户
采购工程师
未通过
进门先填一张性格测试,由于没审题没仔细审错了,填的不对,hr也没说什么。先是hr面试问一些工作上的问题,为什离职,为什么选择我们公司。接着是用人部门主管面试,问的问题一样,用英语提问工作中遇到的难题是怎么解决的?让英语回答,由于没有准备,说的不好。主管说英语要加强,可能是不满意开始问为什老离职。最后说考虑一下,再和其他人比较一下。最后就是hr过来谈薪资,说我要的薪水跟目前工作差不了多少啊,改善不了很大的经济条件,还问我为什要结婚这么早,有没有孩子,他们不管住要租房,一些生活问题。后来笑呵呵把我送走,说通知我二面。后来就没结果了。
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Q:为什么选择我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
采购工程师
确定通过
总共分为两轮,第一轮无领导小组面试,第二轮终面。无领导小组面面试官会给出一个论题,首先每个人一分钟的阐述自己观点,阐述结束后小组讨论20分钟,20分钟结束后,推选一个人总结,有补充的就补充,我们的论题是无人超市的是利大于弊还是弊大于利,我的观点是利大于弊,将弊端转化为有益的一面说,整个小组也推崇。
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Q:对于这个岗位说说你的优势?为什么能胜任。
2 年前 发布
匿名用户
采购工程师
确定通过
属于资深采购职位,猎头电话推荐,然后是人事部电话联系面试。人事部面试比较简单,大致了解下个人情况及工作经验,需要准备英文介绍和基本英文问题等。部门经理要求是全英文面试,一般是依据他们的招聘广告和个人提交的简历上的内容提相关问题,没有笔试类,但也有可能部门不同要求不同。面试难度属于中等。
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2 年前 发布
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