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匿名用户
面试了职位:软件工程师
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匿名用户
技术负责人
未通过
跟领导见面后,他交了个技术负责人下来跟我聊,主要是聊一些项目经历。聊玩后他们嘀咕了一会,然后领导就过来跟我说要多少钱。我开了个天价,他们觉得高,就这样双方说再见了
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Q:一个小的项目怎么安排
2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
确定通过
面试有七轮,网申-电话测试-智力测试-群面-性格测试-上海的评测中心。评测中心,一天面了6轮。。。群面讨论,自己做题做一个方案,presation,高管面,智力测试等等,里面所有的资料都是英文的。考验还是很大的。
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Q:说一个道德问题,然后你怎么去解决它的。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理助理-实习生
确定通过
没有问专业的问题,但之后有专业考试及无领导小组讨论,不是很难,放轻松即可。
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Q:你觉得你有什么优势?
2 年前 发布
匿名用户
数据质量工程师
感觉没戏
初次面试谈了很多主要是关于地图方面的知识,二次是约半小时后进行的也是关于地图知识的不过质量管理方面的教多最后写了问卷就回去等消息了
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Q:做过质量管理相关工作么
2 年前 发布
匿名用户
市场实习生
确定通过
首先是电话面试,然后HR面试,最后是Manager面试。 第一轮比较简单,了解下你基本情况和表述能力。 HR面试就是对简历里的东西再问一下,然后考了翻译一篇PR稿件 最后HR面试主要是看你能为部门做什么,你的长处和短处在哪里,为什么会选择placement,你的谈吐和反应能力。
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2 年前 发布
1
匿名用户
小微贷款客户经理
感觉靠谱
1.先是一面 2.然后是笔试 3.再是二面
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Q:1:10000000 100:100000 哪一个比较靠谱
2 年前 发布
匿名用户
部门经理
确定通过
面试挺简单的,不太专业。只是老板详细问了一下之前的工作经历,提的相关问题比较专业。一一做了回答。然后人事这边简单走了走流程。可能老板比较有权威,要人比较急。然后我回答的比较好。就得到了工作。感到那时公司是以营业路线为主的。
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Q:谈谈自己的缺点和优势。
2 年前 发布
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