面经详情

在没有过多准备的情况下，去体验了GE的CLP面试，总结一下面试的情况给大家一个参考。     当天面试一场8个人，由HR带入一个很大的会议室进行群面。     首先，当然是三分钟英语自我介绍，这个环节估计每个人都是充分准备，按照自愿举手的原则进行先后的自我介绍，这个环节HR主要看英文的流利程度还有口语是否标准，大家的自我介绍的内容一般都是突出自己的项目经历、校内经历等，到这里HR已经对场上的每个人有了基本的了解。     第二个环节是个人观点阐述，每个人都会拿到一张A4纸，上面一共两道题目，第一道是观点阐述的题目，第二道是后面的案例分析题。观点阐述的题目好像是你觉得在大学里应该学习课本知识为主还是实践为主，然后每个人2分钟的阐述自己观点的时间，同样也是按照自愿举手的原则先后表达自己的意见。这里发言很能看出一个人说话的逻辑和思维的敏捷性，因为很有可能前一个人已经把后面那个人想说的论点说了，所以理清思路最好早点发言，如果不幸成为最后发言的也不用太慌，可以把刚才大家的发言总结一下，然后在阐明自己的观点。     最后，就是小组讨论，这里一般按照座位分成两组，讨论案例分析题，就像大学里的那种案例分析题，给一个案例然后有几种方案，然后讨论确定一个方案。讨论时间为10分钟，讨论完每组选一名代表发言，要明确所选择的方案，还有选择依据。在这个过程中，每个组员要发挥不同的作用，速记员、代表、计时人员等，在整个过程中HR会观察讨论时的情况。讨论结束代表进行发言，一组代表发完言另一组成员可以针对发言进行提问，这时候队员可以替代表补充发言。可以说题目并不难，但是却十分考验一个人的逻辑和发言，还有就是心理素质。    面试结束后，HR会带着大家参观公司。 ...查看更多

先是经理打电话沟通，聊了一些工作经历，为什么要离职等等问题。 然后约了技术面，当天经理也在，还邀请了隔壁部门的所谓技术大牛参加，准备了一个最成功项目介绍的slides，用英文介绍，并且回答了问题。之后改中文，大牛问了几个具体的技术问题。然后这一轮就过了。 然后，约了和美国总部的老外的电话面试，全程英文，好在美国人还是很nice，主要都是非技术问题。这一轮也过了。 然后还有一轮和北京的中国老大的面试，简单聊了下就过了。...查看更多

毕业进入一家国企阀门厂，但是因为氛围不适合大学毕业生。所以考虑换工作。在网上刚更新完简历，第二天GE HR打来电话。先是问了我现在的情况，离职原因等。第二次打电话来直接和我英文交流，答的很差，原以为没什么希望了。没想到后来还叫我直接去参加质量部门经理的复试。现在回想起来，还是挺幸运，主要是他们在急招这个岗位，GE内部招人是有时间限制的，规定批准的时间内没有招到人，窗口就会关闭，而我的专业和初步的经验也符合这个岗位。...查看更多

当我收到EID面经分享的邀请邮件时，心情真是相当的激动啊，真的非常开心能和大家分享我的面试经历。但激动之余，我又感到了其中的压力，作为我的“处女面”，可想而知，我在GE OMLP EID面试期间的表现是有很多欠缺的。同时，我也担心自己能力、经验有限，所分享的经验对大家的帮助可能微乎其微。然而尽管如此，我还是想把自己的经历、想法、心得体会和大家说说，希望能够为对OMLP感兴趣的你顺利通过面试，加入GE大家庭提供一些帮助。终面经验分享之前，我想先说一说面试前的准备工作，这也直接关系到候选人在终面时的综合表现。面试前的准备工作决不是一蹴而就的，它需要较长时间的努力。首先，你需要了解GE的历史、企业文化、职位要求，这些官网上都可以查阅。然后，最基本的，你要清楚OMLP具体是做什么的，需要哪些方面的素质，并在此基础上不断完善自己的简历。网上各种有关GE的面经对我的帮助很大，从中我了解到了面试的基本流程、群面主要考察哪些方面的能力、终面大概会问哪些问题。在此基础上，我提前准备了一下问题的答案。当然，英文的准备也是不能落下哒！此外，我特别想说的一点就是契合度。OMLP要寻找的，不是那些喜欢安逸稳定，期盼较高的薪水而来的人，而是喜欢不断挑战自我，勤奋、努力实现自我价值的人。当我通过参与宣讲会了解到这一点时，我更为GE的文化所感染，对此也有很强的认同感。言归正传，也就是大家期待已久的终面面经部分。首先，在终面时你需要总结自己在群面中的表现，了解自己在群面时有哪些优点和不足（面试官会请你对自己的群面表现打分）。回想自己能够进入终面的原因，大抵是在小组讨论的过程中，在其他十来个小组成员都是男生而只有我一个女生的情形下，我依旧能够不怯场，积极地发言，提出建设性的意见，从宏观上把握整个问题，有条理的提出两条思路，并且这两条思路都被大家接受了。同时，我记录了小组讨论出来的方案，并在此基础上做出了有条理的总结。面试中最常问到的问题就是：你对GE有哪些了解？从哪些渠道获得招聘信息？终面也不例外。这些问题的回答便涉及到了先前提到的准备工作，好的回答表明你在面试前已经做了充分的准备，也表明了你想加入GE的决心。然后，终面前，试着问问自己：“为什么想成为OMLP EID？自己有哪些特长和优势能让公司选择你？自己的职业规划是怎样的？”答案没有固定的模式，因为每个人的侧重点各有不同。于我而言，为什么想申请OMLP EID呢？因为OMLP是一项颇具挑战性的工作，需要不断地去学习、充实自己，而这恰恰是GE，是OMLP最吸引我的一点。不怕苦，不怕累，有信心、有兴趣去尝试新的东西，我想这便是GE与我在双向选择过程中的契合点吧！当然，不得不提到的还有对英文的考察。如果你渴望成为OMLP EID中的一员，那么从现在开始就要努力练习英语了。此外，我觉的非常重要的还有真诚和热情。面试时试着用微笑来化解紧张的气氛，让面试官感受到你的坦诚与渴望，加上你面试中所表现出来的充足的准备，我相信面试官一定会被你所打动。如果让我总结我因何而能通过终面，我想大抵是热情+决心+充分的准备+对于企业文化的认同+终面时的坦诚回答吧。所以，面试前一定要了解GE的文化，对自己所申请的职位的要求有100%的认识。同时，务必让面试官感受到你的真诚、你与该职位的契合点，改变自己的不足之处的决心。很感谢OMLP的面试官以一颗包容的心接纳了我，让我有机会去改变，去提高。同时，很高兴能把我的一点点经验写出来分享给大家。希望将来，你在参加面试时，能够为之做好充分的准备，努力发挥自己的优势，这样，相信在明年的OMLP EID的小伙伴中，一定能够看到你的身影！...查看更多

首先电话面试，电话面试问的很简单，只是简单了解下你的背景，你做过的项目。其次是face-to-face面试，这个面试首先是技术面，技术面除了问你的项目，还问你一些技术功底，如C++常用的面试技巧。接着是manager面试，就看manager跟你是否看好你，不过HR在面试中的话语权也很大。...查看更多

第一轮无领导小组讨论，先英文每个人自我介绍，之后发一页材料，需要很快看完抓住重点，前篇一大段其实都是废话。之后小组讨论可以自发组内提议用中文讨论。最后选出一人做即时英文的presentation。 淘汰一半这样接着下午进行第二轮英文面试，对面三个领导主要针对简历进行提问。大概持续半小时，保持逻辑清晰，大方淡定就好。...查看更多