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匿名用户
面试了职位:媒介主任
未通过
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匿名用户
客户主任(AE)
确定通过
经理面试我的,问的问题不难,最后留了笔试作业回家写,回复比较快,确定用人之后马上电话沟通,就是觉得工资有点低,待遇有点分配不均,比如有的项目普遍给的工资不高,像是盈利比较多的项目组,普遍工资会高很多,但是也比较忙 。对于公关行业,这里工作时长算正常,还是比较忙碌的,会经常加班,这个行业就这样。
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Q:以前有没有做过相关的工作。
2 年前 发布
2
匿名用户
产品尽力
感觉靠谱
先做了140多道性格测试题。面试官来了以后,比较关注做过的项目中的亮点,然后询问了几个问题。包括为什么微信支付输入完密码后不需要点击确定、对O2O的看法,以及隧道中过车应该怎样提示减速。
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Q:一个山区隧道,隧道出口有较大的风,且突然进入明亮环境会不适应。作为隧道的设计者,如何有效提示在出口处减速。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试开发工程师
未通过
先是一套笔试题,linux常用命令,python相关知识,操作系统方面,shell相关,测试理论,全英文,1个小时答题时间,面试有linux启动流程,linux安装,软件安装,python或者C++现场写程序,英语介绍项目。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
1,技术面,技术面主要问了C++面向对象方面的知识。大部分时间谈项目,用了哪些技术之类的。 2,综合面,基本就是聊聊天,可能也会涉及到一些技术。一对一面试
2 年前 发布
匿名用户
制造工程师
感觉靠谱
都是问一些简历问题,英语水平,没有技术面。
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Q:群面的方案解决。
2 年前 发布
匿名用户
销售培训生
未通过
在陆家嘴震旦大楼的顶楼36层,等待之后进入会议室进行宣讲会,半个小时的时间通过ppt的形式宣讲,然后开始面试。因为人很多(大多是妹子可能因为是销售)所以就四五个人一组派给不同的HR直接面试,这会儿不用等估计HR很多。 然后我们一组四个人,问的问题都很简单,体现不出个人水平的感觉,而且四个人一起却也并不是群面,只是挨个说比较省时间而已。问了一两个很基本的问题就放走了。 二面是提前一天给你题目,让你准备一个十分钟ppt进行展示,但是没有接到通知。整体面试体验环境很好,震旦老总很有钱,非常有钱。但是面试人员感觉没有问很有水平的问题。而且初试基本就是看照片好看,能说会道,就把你拉来了。
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包含1个问题,1个回答
Q:你最得意的事和你最失败的事
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
感觉靠谱
先是填写相关资料,资料填写后HR会针对你填写的资料对你提出部分疑问。然后就进行小组面试,小组面试难度适中,会了解你过往的工作经历去了解。小组面通过后进行总监面试,属于压力形的面试,会跟你了解对职位的了解,希望以后怎么走等更加具细的东西。
2 年前 发布
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