面经详情
匿名用户
面试了职位:会计
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匿名用户
应付会计
确定通过
先HR电话和你沟通,问你为什么投这个公司职位。然后会去公司面试,HR先给你一份卷子,包括英文试卷(阅读理解,单选、作文)和会计卷子。需要说明:英语卷子一定要答好作文部分,因为工作环境是英语邮件沟通,会计部分难度和中级差不多,是选择题。答完后如果感觉可以,就会部门面试,一般两个人,聊一聊,主要是判断你是否稳定,不要离职。
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Q:你怎么看待简单枯燥的工作内容
2 年前 发布
1
匿名用户
财务部主办会计
未通过
一进去好像进了教室,满满全是人,大概七八十个都在做题。先做了2页会计题目,然后就是面试。面试官很凶,一个中年女人,整个面试过程她都是眉头紧锁,用质问的语气与人交流,并且时常打断别人的话,非常没礼貌,以及奇葩的问题,奇葩的反驳真的让人大跌眼镜,对大润发印象从此毁了。后面面试完了又做了差不多10页的试题,公务员语文数学题4.5页,性格测试4.5页,感觉很不人道,试题非常冗杂但又不全面,同一种题型就已经占满一页了。面试包括做题整个过程很长,要自己带上饮用水,因为那边不提供。
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Q:1.上一份工作为什么离职?2.你是在抱怨你公司的不好,却没想过自己为公司做过什么。
2 年前 发布
4
匿名用户
总账会计
确定通过
一共面试三次。第一次是财务方面的面试,主要谈论以前所从事的工作内容;第二次面试是财务总监面试,主要是问为什么选择58?有什么样的人生规划?离职的原因等;第三次面试是HR面试。比较幸运一天参加完所有的面试。第二天就有通知的。比较顺利。。
2 年前 发布
1
匿名用户
财务专员
感觉靠谱
我是应届毕业生 六月份投的德邦的简历 27号初始 因为重庆这边总公司在修地铁 不太方便 所以地点定在了一个稍微方便些的酒店 初始分为四个环节 1.无领导小组讨论 这个环节只要你有阐述自己的观点 就应该不会被刷下来 2.一分钟即兴演讲 每人一分钟 题目随机 在上一个演讲时自己准备 注意要自信 3.七巧板游戏 记得要考虑所以人的整体目标 4.与人事经理一对一面谈 都是些基本的问题 面经网上有很多标准答案 比如 父母是做什么工作(最后自己谈一下父母的性格 一般认为父母性格会影响孩子);自己的优点、缺点;最值得骄傲的一件事情; 复试 直接去总公司和财务经理面谈 也是一对一 当然如果你不是面财务就是其他的相应领导 表现出自己最好的一面就是 切记德邦非常在意的三个方面:沟通;团队;时间观念 最好要显得自信 说话有逻辑 条理清楚
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2 年前 发布
匿名用户
AP会计
未通过
三轮,第一轮部门领导面试,有两个领导,问了问简历上具体的工作经验,不难,有逻辑地回答就好了。 第二轮hr,轻松地聊天,表现地自信些。第三轮部门大领导,问了很多很专业的知识,这个要做好准备才行。
2 年前 发布
匿名用户
会计专员/助理/文员
感觉靠谱
会计岗位,测评过后是在线专业笔试,然后初面+终面。 专业笔试比较难,专业的中财题和税法,最后还有4道英文主观题,lz表示题量太多时间不够,最后只做了两道英文题。 初面是无领导小组,我是第一场,只能说去面的人真的很少,等了块一个钟才凑到8个财务的一起面。面试也不难,一般的群面类型,角色时间自己分配,最重要是把握好时间,脉络,不要在某个小地方挣扎太久,组里有个小伙伴发言不多,后面就一直想插进来,但说的话又不关键还浪费时间,最后就被一致打断了,好惨的样子。 隔了一天通知终面,终面本来说有两轮,一轮专业面(还以为会是全英面)一轮HR面,但最后也就是都放在一起面了一轮。先英文自我介绍,说实话面试官基本没听内容,一直埋头看简历,我是事先准备过的,但还是有的紧张说的有点磕巴(面试结束的时候我诚实的提到其实对于TCL80%海外业务来说,我的口语并不是很好,但是面试官竟然说觉得我口语挺好的😃)所以说,基本上他只是听你自我介绍时流不流畅,发音标不标准,虽说lz英文确实不咋滴,但发音还是有点味的。 接着是聊简历,一对一面,有四组面试,我那个面试官是HR,其他三组的面试官都是财务部的,我就在想人家财务部自己面的话通过率肯定要比我的高呀。也是挺轻松的面试,问了加班看法呀,实习经历呀,整个过程很快,10分钟左右,我都觉得他没什么要问我的。 会计岗说是会招20个,广州是第一站,lz一面进4个,二面估计也应该是一半人进那样。 问了HR,说面试结果这周会出来。 整个过程感觉来面的人都不多,但是TCL又好像还不错的样子,自己就是晃晃晃就进了终面,还是求RP,希望能收到offer。 在TCL的前辈看到也分享下TCL的评价呗。 工作地:深圳
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2 年前 发布
匿名用户
会计助理
感觉靠谱
面试就像聊天没什么专业问题,聊聊你简历,聊聊你的未来规划 为什么要来深圳,为什么选择这里?学校做过什么
包含1个问题,1个回答
Q:你能接受每天枯燥的工作吗
2 年前 发布
1
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