面经详情

1.电话面：项目主管电话了解了一下之前的工作背景，工作地点意向等 2.技术一面：应该是项目组的几个骨干，问了一些技术方面的知识，不是很深入但扣得很紧，一定不要把自己绕进去了，点到为止，多说一些自己擅长的，讲的东西不要有漏洞就行，最好能够自己引出话题掌握主动。 3.技术二面：貌似是一个项目经理和一个专家，主要考察知识背景，啥都问，完全是在应付，这个时候一定要讲的真实一点，不要不懂装懂，不懂最好能找一个对方能接受的理由，不要扯太多。 4.总监面：一个女的，很爱讲，上来就说对我的工作经验和学历不满意，我一看她可能很久没接触技术了，所以就表现的很强势，把自己的项目经历讲的比较细，逻辑也很清楚，能够让她听懂，完了她就评价我逻辑和表达能力不错，之后又聊了一些上家公司的事情，基本就是瞎扯了，气氛由开始的严肃变得比较愉快。 5：HR面：一个小女生，比较严肃，问了一些扯淡的问题，前几面的好心情瞬间被破坏了，开完薪水之后，我提出再加个20%，就告诉我他们内部讨论之后再通知我，3天之后发的offer。...查看更多

埃森哲公司一般面试时有几道程序，第一是hr电话简单询问，第二次是技术人员电话面试，第三是项目经理面试，我在09年的时候卡在第三次面试，原因是英语口语不太行，全部英语面试，它喵的，没心理准备。然后就是今年3月份突然接到埃森哲hr的电话，不过卡在二面了，原因是有段时间没接触abap，有些东西没记住，退步了。...查看更多