面经详情
匿名用户
面试了职位:控制系统设计
未通过
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
在面试前需先在网上做测评,测评合格后收面试通知,一面为群面,先每人自我介绍,不提及个人名字,使对方留下较深印象,然后为针对某问题解决方法,如产品开发注意事项等,群面后进入技术面,技术面有技术人员+领导,技术面基本了解简历项目情况,面试难度不大,然后会谈下对以后生活和职业的想法。
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2 年前 发布
匿名用户
文员
确定通过
面试时共有8人面试,人力资源部长、集团领导和子公司领导。先做一个简单的自我介绍,时间在2分钟左右。然后是以集团领导为主导的问答,问了些专业性的问题以及一些灵活性的问题。人力资源部长问了婚姻问题等。其他人基本就是陪衬。对了还问了薪资要求,这个问的比较细。面试快结束的时候,也可以向公司发问。基本都是集团领导回答。整个面试时间约在30分钟。
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2 年前 发布
匿名用户
液压缸设计
未通过
先是群面 10人分两组讨论一个话题 接着通过群面的人就进行单面
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Q:群面:有关宝马展的策划 单面:简述液压缸 液压阀的工作原理
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
总体来说较为简单,主要围绕以前的课程成绩和硕士期间做的项目来展开。因为我面试的是技术岗位,所以对项目比较看重,回答的时候要注意缩小范围,比如导师的一个大项目,我负责一个小课题,要着重说这部分,而不是夸夸其谈导师的大项目。说的太广容易在细节上被问住。对于徐工这类企业,读书期间的学生干部经历和党员身份是有一定的作用的,因为面试官可能会认为这两项能证明此学生学校期间表现较好,有组织有纪律。
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Q:做了什么项目?独自解决了什么问题。
2 年前 发布
匿名用户
进出口贸易助理
确定通过
校招进的徐工进出口有限公司,面试当时在学校,面试官问的问题不难,先群面,主要就是问问在校的相关情况,过了几天二面,好像是公司一个什么领导面试的,在一个酒店里,同时还对专业水平进行了测试评估,这个是通过电话进行的,就是看个人口语水平,后来就要求提供各种相关证书,被告知通过了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品研发工程师
确定通过
初选 简历筛选 徐工对徐州周边的求职者兴趣比较大 第一轮 无领导小组讨论 很简单 只要别太张扬别太保守 基本上就可以了 第二轮 单面,二对一,一个技术主管,一个人力资源,分别提问简单的专业问题和性格测试之类的 等通知
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Q:对专业知识还是不要太生疏
2 年前 发布
匿名用户
初级动力传动工程师
确定通过
共两轮面试,我是早上第一批面试的,十个人一起群面,面试工分为三个环节,首先是一分钟自我介绍,根据自愿原则决定先后顺序;第二个环节是辩论,十个人自然分成两组,提出一个辩题分正反方进行辩论,中间还是应该积极一点;第三轮是提问与回答,问的问题是最吸引你的工作室什么样的,还是一分钟回答,自愿决定先后顺序。第二轮面试是单面,一个人面对两个面试官,也要自我介绍,然后根据你的简历进行提问和回答,还是比较容易的,最后会问两个专业问题,我当时回答不是特别好。两轮结束就老老实实等通知结果了。
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包含1个问题,1个回答
Q:什么样的工作最吸引你?
2 年前 发布
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