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匿名用户
面试了职位:软件工程师
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匿名用户
CSR
感觉靠谱
两个经理轮流面谈,一些工作上面的事情。
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Q:关于客户退货的问题如何处理,习惯性退货的用户。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
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面试比较正规,先是笔试,包含中英文题目,有代码编写题有选择题有填空,难度中等偏上。然后笔试过了是技术面试,考官现场出编码题,解答完毕还有口头的软件编码理论考核。但是考官人很和善,不一定要完全答对,意思对,尽力即可。最后是主管面试,考察性格和团队精神。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师-实习生
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面试官很老道,先问一些关于个人的一些东西,来评估你的性格,问了你为什么离开之前的公司来到这里,你是不是个孝顺的人,能不能吃苦,等等这些问题,然后问了一些数据库方面的东西,怎么高效的查询出一张学生表中,id不同,名字相同的数据,还有一些其他的基础问题。
2 年前 发布
匿名用户
储备
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在学校整体面试、经过两轮面试才通过。
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Q:为什么喜欢餐饮行业。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
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主要介绍了自己所作的项目,面试官有三个人,其中一个HR另外两个技术,一起面了。技术的对我的项目中的一个问题比较感兴趣就问了一些,我给他说了一下我们的做法。还是很重视动手能力,不喜欢搞理论的~一进来就问你是搞理论的还是搞技术的。
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Q:你对薪资的要求,项目的主要技术问题等
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
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先是笔试,考一些常见题目,笔试入围后进入面试。 面试3对1,一个人事,一个秘书,一个研发部长 比较重视员工素质,对技术水平不是特别关注(企业比较产品化,流水线式生产) 会问一些技术问题,不是很难,都是常见的
包含1个问题,0个回答
Q:人事会问,你对出差有什么看法,你有什么爱好 部长问的比较仔细,会问些数据库方面的问题 使用索引的好处和坏处等等 很好回答
2 年前 发布
匿名用户
箭牌销售培训生
未通过
小组讨论+小游戏 小组讨论材料是英文的,很长,对英文要求比较高。是中文讨论的。 小游戏是两组同学搭一个纸桥,一组做桥面,一组做桥墩,然后组装起来。要能放6盒益达
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Q:第一轮就挂了,还没到1V1环节
2 年前 发布
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