面经详情
匿名用户
面试了职位:综合管理培训生
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匿名用户
技术工程师
感觉靠谱
面试过程: 5个面试官,三个韩国人,两个中国人,HR是一个女的中国人。先英语自我介绍,然后让你选择锂电池方向还是偏光板方向。然后问每个人的优势,感觉对偏光板很感兴趣。最后就问了能不能来实习,工资待遇。一个韩国的中高层还问了一个问题,问题处理和问题分析的顺序。
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Q:问题处理和问题分析 你先选择哪个。
2 年前 发布
3
匿名用户
蓄水池
确定通过
1.填写信息表2.书面答题 如何策划一个大型活动。3.人力主管面试 就简历实习经历再概述一遍,最大的优缺点各是什么。都是基本面试问题。4,总监面,关于销售的看法
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Q:最大的优缺点各是什么
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
面试两个hr,整体来说,非常仔细,针对你的简历上的每一条信息,尤其是实习工作经验这一块儿,问的非常细,还会让你举一反三,你所回答的每一句话,他们都会从中获取有效信息,所以在回答没一个问题前,一定要仔细想清楚。
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Q:实际给你一个案例分析。
2 年前 发布
匿名用户
销售管培生
确定通过
初面比较简单,主要看看你的语言表达能力还有问问你相关的实习经验,没有实习经验也没有关系哦,淡定一点,说出只要真的想从事该行业,沟通表达能力不错就好了。复试是在广州国际金融中心的群面,首先是自我介绍,然后是说说你门店暗访的结果,最后是根据你抽的题目说说你的看法,这个比较考验当场的应变能力,即使不会说,你想到什么就说什么就好了,不要愣在那里。PS:最好每次回答问题前都跟面试官讲一下自己的名字,增强对方对自己的印象。
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Q:暗访门店时给你印象最深的事是什么?
2 年前 发布
匿名用户
综合培训生
未通过
面试先是自我介绍,然后问最近感到压力的一件事和怎样调节,对猎头有无了解,怎样看待猎头,面试很轻松。接下来面试过的话,要到成都公司见习两天,公司氛围不错,人都很友善。见习的工作就是打cc,考核主要还是打cc的有效信息,越多越好
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Q:压力及如何调节
2 年前 发布
1
匿名用户
销售行政助理
未通过
先到前台拿表填了好久,要填很多信息; 然后人事面试先自我介绍, 然后根据简历提问, 然后告知本岗位的工作内容的同时会问及提到的一些工作内容有没有这方面的技能。 通过后还要经理面试。
2 年前 发布
1
匿名用户
通用类
未通过
无领导小组讨论+半结构面试,无领导的题目是任务完成,给了五项任务,从中选出三个,在讨论出两个新的,然后细化任务。无领导结束以后就是自我介绍,面试官对自我介绍中感兴趣的部分就行询问,然后就结束了,大概一个半小时。
2 年前 发布
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JobWell面试经验:面试官看起来是比较专业的资深猎头,但不是很热情。