面经详情

HR从智联看到我的简历，主动联系的我，打电话通知我通过首轮筛选，邮件约在第二天面试，到了以后，HR没露面，直接技术面谈，主要问了工作流程，App测试要注意的方面，java的testng框架、泛型，Appium工作原理，然后说HR请假了，等HR来了再谈。看来现在都不说等通知了，挺好，HR也都挺忙的。...查看更多

在某联上面写了自己的简历后，科达直接打电话给我的，我没投简历，可能急用。因为在职所以定了周四晚上面试，没有做试题，直接面试了三轮，第一轮是部门经理，问了很多专业知识，我在这个行业干了两年了，对专业知识来说还是比较自信的。后来又来了个大一点の经理，问了一些问题，大概5分钟。后来直接人事来谈了薪资。让我回去等offer...查看更多

本人17年应届毕业生，是走内推通道投递的同城旅游的软件测试工程师岗位，一个多星期就收到了电话，简历通过筛选，直接是电话面试。问了一些比较基础的软件测试的基础知识，会使用什么工具，还有相关的项目内容，也就是做过什么相关的工作。然后问了一下对苏州的看法，能不能实习之类的问题。很快给了offer。...查看更多

当初投这份简历的时候其实并没抱太大希望，但是几天后打来了电话，是个男的打过来的，不是HR，接电话就问了下个人情况，比较紧张最后说错了个词，感觉有些尴尬，对方笑了笑就挂了电话，就是后来面试我的人，也是我的好leader。去了过后因为不熟悉去那里的路所以迟到了，等了一阵儿就面试我的人就直接把我带到一个大办公室开始面试了，当然开始都是自我介绍，然后他开始提问一些测试方面的问题，具体内容已经忘记了，问题只记得问了一个登陆程序你该如何考虑去测试，然后谈了一下个人对测试的想法以及一些和测试敏感相关的经历，接着他介绍了下公司的项目进展以及角色分配面还有介绍了很多测试知识，最后就是两个人之间的相互了解，谈了谈生活及个人方面的问题，十分随和，当天就确定了入职时间。...查看更多