面经详情

当前内容设置为仅微信小程序内可见

前往微信小程序

相关推荐

匿名用户
Associate
确定通过确定通过
常规的准备case interview 但是对于 与面试官的沟通会非常重要 要展示自己的性格特征，让人愿意跟你继续交谈 如果人无趣的话，case做出来了面试也不会过
包含1个问题，0个回答
Q：一家精神病医院的利润提高方案 一个火车站的案例
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生-实习生
确定通过感觉靠谱
面试过程： 全程录像，二对一面试。 进去不需要自我介绍，只需要说姓名和学校即可。之后都是问问题，会问你对大通的了解，你想做什么岗位，还有就是一些针对个人简历的常规性问题。面试时间挺短的。
包含1个问题，1个回答
Q：你对大通证券的了解，有参加校园宣讲会吗？
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过感觉靠谱
首先是自我介绍，再就是无领导小组讨论，直接淘汰一部分选手，接着是处长一对一的面试，根据个人简历问的很细，不会有特别低水平的问题，总体感觉很好。然后是店长一对一的面试。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择欧尚。
2 年前 发布
匿名用户
见习经理
确定通过感觉靠谱
面试过程： 两次在12月份收到苏州星塘街欧尚的见习经理面试邀请。 有问HR工作时间，是早7点半到晚6点，中间休息2个小时，每周休一天半。试用期6个月，期间不交保险。 问HR大致工资范围，回答比较含糊，说要和店长当面谈。感觉待遇可能比较一般。 因为网上的很多负面评价，以及零售业本身劳动密集型的属性，觉得不是一个可以做长期发展的工作，故两次面试都没有去。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：两次都是先询问是否全日制本科毕业，是一本还是二本，然后让在网上做在线测评。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
面试过程：只有一次面试，没有自我介绍，进去面试官（后来才知道是部门主管）就直接问问题，问你主要项目问的很详细，你必须要弄得很透彻，他还会适时扯一些比较轻松的话题，气氛不错。 技巧： 你要会适当的突出自己的特点，如自己的自学能力，个人对问题的态度，迎难而上还是知难而退，这很重要。还有你问问题要问与职业相关的问题。不要扯其他的，不要打断他说话，对自己评价要中肯，说点缺点。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：对任何问题会问的很透彻。
2 年前 发布
匿名用户
呼叫中心专员
确定通过确定通过
一般呼叫中心主管和部门经理一起面试，要求并不是很严格，主要注重整体的素质：例如普通话是否标准，语言表达能力、沟通能力是不是OK，对工作经验要求不是特别强，但是比较注重学习能力。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
未通过感觉没戏
面试过程： 面的智能家电工程师，这个岗位其实更像产品工程师，需要跟德国总部的研发协调，然后规划这个产品的本土化。然而我一直在强调说我要搞技术，然后就把我推到工厂那边，结果那边主要做CAE降噪的，跟我的专业没什么关系。
包含1个问题，1个回答
Q：讲一下油烟机在中国使用的最大问题？
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网威海昌星电子有限公司威海昌星电子有限公司面试经验威海昌星电子有限公司面试经验
正在招聘威海昌星电子有限公司招聘普工/操作工等 3 个岗位