面经详情
匿名用户
面试了职位:技术员
确定通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
网络优化工程师
确定通过
面试过程: 首先根据简历问一些活动,然后根据成绩单问一下学习情况。最后问一下求职意向城市。总之都很轻松。
包含1个问题,1个回答
Q:你成绩这么差,你是怎么看待的?
2 年前 发布
14
匿名用户
商务助理
确定通过
在苏美达总部大厦面试,有三项流程,首先英语口试,结构化面试,笔试。 英语口试不难,大概参照简历随意对话。结构化面试有三分钟即兴演讲部分,比较紧张,有难度。笔试是行测和英语,时间不够。 总体感受面试很严肃,流程很规范。
2 年前 发布
2
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
一面主要问了自己做过的一些项目,我是带着作品去的,所以比较轻松,基本都是围绕着作品问,然后手写了个程序,二面主要是聊天然后有个英语测试。
包含1个问题,1个回答
Q:我们觉得你其实也挺适合做硬件的,能不能考虑一下硬件方面的岗位?
2 年前 发布
匿名用户
MIT
未通过
面试过程: 其实面试的内容并不难,问的问题比较偏向管理。 问一些曾经的工作经历,遇到的一些困难是怎么处理的,曾经的实习/工作中学到了什么等。 本场面试是双人面对两位面试官一起面试。 与我一同面试的是一个英国海归硕士,说实话口语巨烂无比,嗯嗯啊啊的过程是在让人无法想想是英国留学归来的人。 其实,主要还是看脸看身高,本人是否与品牌形象符合。基本上是能当店员的+英语口语ok=入取 A&F的主要营销策略就是偏向使用BP,所以一定要审视自己身高+容貌是否符合A&F的品牌形象。
...查看更多
2 年前 发布
8
匿名用户
电话客服专员
确定通过
第一轮是一对一面试,就是简单的做一下自我介绍。然后再做一下自己工作经验的阐述。面试官再针对你先前工作提一些小问题,反正面试过程中语音得体,礼貌就行了。第二轮面试就是群面,像做小游戏一样,每个人阐述自己的观点,积极和形象鲜明就行。
包含1个问题,1个回答
Q:工作中最难克服的是什么?
2 年前 发布
匿名用户
Research Analyst
感觉靠谱
1. 他们家都是部门manager打电话通知面试的,所以要保持礼貌 2. 两轮面试,一轮先做excel测试,然后会跟PM与部门manager聊下简历,提些behavior的问题;2轮跟head面,过简历,问下职业规划,会提些关于项目中一些突发状况时如何解决的问题
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:介绍下之前做过项目的某个行业
2 年前 发布
2
匿名用户
网络管理专员
感觉没戏
环境很不错 似乎是高层领导/老板来面试,就让自我介绍,自己巴拉巴拉讲了一堆经历、工作内容,对方也没问什么问题从头到尾都是领导架子很冷淡。 辛辛苦苦开车20km过来,明明有我详细简历,面试者事先看都不看一遍就通知我过来,只用了10分钟就让我走,这种行为很不负责。
...查看更多
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
厦门厦顺铝箔有限公司
厦门厦顺铝箔有限公司面试经验
厦门厦顺铝箔有限公司面试经验:先是老板和几个公司的...
正在招聘
品管检查员(板带)
等 8 个岗位
去看看