面经详情
匿名用户
面试了职位:研发
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匿名用户
产品研发
未通过
没有报希望,所以不紧张。怎么样就无所谓
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Q:为什么要报?要求做过吗?
2 年前 发布
匿名用户
品控
确定通过
面试过程: 一轮是笔试,几十分钟做一张几十道题的试卷,以综合性问题为主,包括一些常识和专业性知识,难度不多或者说通过率不低。 二轮面试,一个面试官同是面三个人。问题包括:个人性格、学习工作经历类问题,专业问题以及主动提问。 最后有一个讲述环节,讲述自己所克服的一个比较大的困难。
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Q:经历讲述环节: 以当众讲述的方式进行阐述,对当众讲话有一定要求。
2 年前 发布
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匿名用户
生产管理
未通过
先是小组群面,6个人的样子,但不是小组讨论,自我见绍后,hr会一个接一个的问问题, 有点扯淡,而且话费的时间多,无效率,建议大家不要投这家公司,工资极低,压榨劳动力啊!
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Q:自我介绍,对公司的了解,6S是什么
2 年前 发布
匿名用户
生产培训生
确定通过
首先是做了一份相关专业测试题,第二天进行一对一面试,经过两轮面试最终确定录用名单
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Q:工作希望地点,希望月薪
2 年前 发布
匿名用户
专员
未通过
比较紧张。 面试领导很随和,详细询问了以前工作的情况。以及面对问题的处理方式。 最后介绍了单位的具体情况和工作内容及薪资待遇。
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Q:预计怎样开展工作?
2 年前 发布
匿名用户
销售主官
未通过
简单的介绍了自己工作内容 工作背景 工作方式方法 工资要求等 对方简单的介绍了自己的公司要求以及工作的内容
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Q:工作在异地可不可以接受
2 年前 发布
匿名用户
AE
确定通过
第一天行政经经理一对一面试。 第二天到第七天,每天早上9点半收到邮件,得知两个踩盘目标。接着去现场踩盘,收集物料。 晚上6点到公司进行ppt讲解,每一日面试人不同,第二天是项目经理,第三、四、五、六日是客户副总监、总监,最后一日是两个项目经理和总监共同上阵。
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Q:用三个词概括你的性格 你觉得我为什么要聘用你 你觉得我是做什么职位的?
2 年前 发布
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