一轮是网吧进行的逻辑思维,性格测试的笔试。二轮是无领导小组讨论,这个我表现得有点紧张,我个人的观点是一定要给出一个方案的框架,然后就是不要表现得顽固,尊重同事,适当的时候提出有用意见。如果你很强势,并且思路很好,可以带领其他人给出一个统一的方案。看个人性格。第三轮就是两位专家和你面,其实真个集团很大的,很多公司,有设计院的,有热工院,工程公司,核电运营,电厂的业主公司等等,所以派来的专家只能是某个公司的工程师,他的知识面也是有限的,据我之前所知,他如果问了超出你专业范围的没学过的知识,他这个问题在面试官的标准里面是扣分的,而且面试官也是公司里的人经过考核的,所以有时候他们也会紧张的。一般问的问题都是你个人的看法,生活,我那年16应届招的基本都是外基地,因为深圳已经饱和了,你如果有想安定于偏僻城市的外基地的意向,面试官会给你加分。面试我的面试官年纪挺大的了,一男一女,亲切近人,女的那位还优雅。最后一轮就是HR了,HR属于人资,其实HR懂得不多,面我的那个就挺装的,问题也是话里有话,不喜欢和他聊天。大趋势是第三路的面试官觉得你合适,一般HR也改不会不要你,但是可能会吓唬你一下。...查看更多