面经详情

那时是大四的上学期，公司去学校进行宣讲会，当时抱着试一试的心态去参加了，人很多，我是站着听完的。后来我就再网上投了简历，没想到过了一周居然收到面试通知，高兴的很啊。接下更是顺风顺水，一步一步的通过了笔试和两轮面试，最后一个环节是体检，当知道自己身体条件满足要求后，便意味着我成功拿到这个Offer，既意外又惊喜。...查看更多

笔试就三道题目 1.将unsigned char 数组中的元素乱序排列 2.写出10个内存操作函数 3.写一个human类，包含人类特征与行为，要求实现类成员函数sort，是类按成员变量身高排序 做完之后面试，基本上不问什么问题，就说愿不愿意来上班，工资只给开3500，后面再看表现，待遇只能定这么多。...查看更多

一轮是网吧进行的逻辑思维，性格测试的笔试。二轮是无领导小组讨论，这个我表现得有点紧张，我个人的观点是一定要给出一个方案的框架，然后就是不要表现得顽固，尊重同事，适当的时候提出有用意见。如果你很强势，并且思路很好，可以带领其他人给出一个统一的方案。看个人性格。第三轮就是两位专家和你面，其实真个集团很大的，很多公司，有设计院的，有热工院，工程公司，核电运营，电厂的业主公司等等，所以派来的专家只能是某个公司的工程师，他的知识面也是有限的，据我之前所知，他如果问了超出你专业范围的没学过的知识，他这个问题在面试官的标准里面是扣分的，而且面试官也是公司里的人经过考核的，所以有时候他们也会紧张的。一般问的问题都是你个人的看法，生活，我那年16应届招的基本都是外基地，因为深圳已经饱和了，你如果有想安定于偏僻城市的外基地的意向，面试官会给你加分。面试我的面试官年纪挺大的了，一男一女，亲切近人，女的那位还优雅。最后一轮就是HR了，HR属于人资，其实HR懂得不多，面我的那个就挺装的，问题也是话里有话，不喜欢和他聊天。大趋势是第三路的面试官觉得你合适，一般HR也改不会不要你，但是可能会吓唬你一下。...查看更多

是因为HR姐姐打电话比较有趣才去面试的，因为本身自己也是一个有趣的人，所以对这一块看的也比较重要，可能之前自我觉得公司比较有趣吧，结果到了以后好失望哈。 办公环境一般，面试的总监真是少有的大奇葩啊。 来面试之前就告知过之前没有金融行业经验，结果来了以后一直拿这个呲你。 因为我本身是学习能力很强的人，私下也会理财，所以也不是对金融相关的啥都不懂，他问的都知道。但总监就一直觉得吧，你没接触过这个行业你就啥都不行。（我去，你通知我来面试之前不知道我没有在金融行业上过班啊） 期间看我的作品，以为会投大屏幕上，这样我也可以更好地叙述一下相关的项目，结果总监直接拿电脑自看。把我晾在桌子对面，然后就开始了“你问我答”，审犯人你造吧，就那感觉。 中间拿了我之前做过的一个母婴项目说事问是不是我做的，这不废话吗，然后问我有没有孩子，我说没有，然后高潮来了，人直接问我，你都没有孩子这个事你怎么写出来的，我当时心里一排乌鸦飞过，现场斯巴达了。 反正现场就是你说一句话他就掐着问，一个劲反驳，当然这绝对不是压力面试。因为我全程回答不卑不亢，也在努力活跃气氛，段子也没少。 期间我有问工作内容和以后对接的部门和人员（因为这点是我最关心的），然后你猜人家怎么回答的？ “什么工作内容和对接部分，我们需要做事的工作。” 吆，合着您觉得我不做事呗，那您这面试我这么长时间是几个意思啊。这不浪费您老人家时间吗。 当然，我忍了。期间种种我就不说了，好不容易结束了，说是让人资回头发信息，但是我下了楼就把相关的一切都拉黑了，您这样我也不敢来啊，总体来说就是耗了一个多小时给自己开了眼。 你自己玩去吧你！...查看更多

面试过程：金蝶医疗很讲究效率，一面二面一天之内完成。一面是年轻的HR姐姐。采用半结构化面试，结构化的问题是大学里遇到的最困难的一件事是什么，剩下的就是围绕你的简历来发问。一定要熟悉自己的简历，将自己的经历好好梳理一下，建议采用三段论的方式回答，背景，过程和结果。HR姐姐喜欢有条理的回答，适当地总结一下会加分。二面是大一点的经理。当时因为他们要赶火车，我们又恰好是最后一组，所以非常仓促。显得不够正式。（让我有些汗颜的是其中一个大BOSS抠脚）大BOSS比较想知道你为什么能够胜任这个岗位。所以童鞋们一定要有备而去。加油。（HR显得很心不在焉，我觉得一个大公司真的要树立好形象）...查看更多