面经详情
匿名用户
面试了职位:预订文员
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匿名用户
analyst
确定通过
emi需要在二三线城市招实习生做市场调查,所以需要挺多实习生的。投完简历之后hr打电话预约做笔试。 笔试两部分,全英文。第一部分两题,第一题是小议论文,第二题是某个行业的趋势分析。第二部分是excel,简单的加减乘除数据比对分析。 接下来是二面,HR电话聊一个小时,中文。聊一聊你的简历,你对咨询行业的了解,对快消品的了解,对工作压力的看法之类的。会有一个英文聊天环节,和雅思口语差不多,不难。
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2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
感觉靠谱
面试过程:绿地校招,说是校招,但是好像也没什么宣讲会什么的,就在网上投的简历。一面是十人一组,然后自我介绍,接着四个面试官会就感兴趣的问题提问大家;二面隔了好久,一个礼拜我都觉得没戏了才通知我去的,然后是四对一面试,面试官也不会问刁难你的问题,我的专业跟房地产不沾边,然后他就问我对房地产行业的了解,对置业顾问的了解,对于新加入公司要拓客工作你怎么看待。最后绿地说平时很少校招,基本都是社招,今年校招就会对专业放低一些门槛,blabalbla。最后关键是说二面通过了会有三个月的实习期,通过后才会有offer,三个月额,我觉得太长了,然后干的基本也都是拓客的工作,觉得其实有点坑,貌似就只是找实习生。感觉绿地对于校招进来的人才培养并不是很看重,小伙伴们还是多了解一下,当然各个省份的事业部不一样,听说武汉事业部就不错的:)
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Q:作为刚加入公司的新人,可能要做拓客的工作,你对这个怎么看?
2 年前 发布
匿名用户
基础岗
未通过
上海农行只要过了网申、笔试,都需要参加两次面试,一次无领导小组、一次半结构化。一面无领导小组是3个面试官,一个主持、一个提问、一个记录,面试问题是排序题,结果我们这个小组一点都不团结,一直到时间快结束了都还是大家在各自发表自己的观点,统一不起来,其中一个想当leader但气场不够很快被带进沟里,导致整组表现很差,我个人估计也是我面试失败的关键原因;二面是3对1,一个主面,一个副面,一个记录,整个过程非常轻松,主要以聊天对话的形式进行,会针对自我介绍提一些问题。
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Q:自己进银行未来的规划?在柜员岗最长能做多久?有没有了解过银行方面的相关知识?是否打算长留上海?
2 年前 发布
匿名用户
营销储备干部
确定通过
面试过程: 10月30日参加校园宣讲会交了简历,晚上回去填了网申。31日晚接到初面通知。 11月1日早上9:30在西安工程大学主楼4楼通知的教室,过了时间点好多,来了很多学生,就是不见hr,出去在楼道里溜达了一圈,才发现换教室了。 初面是一对六。问题有:对富安娜的印象?你为什么选择这个岗位?你对公司外派的看法?愿意去外地吗,接受不接受地点调配?没有时间限制,也不限于谁说,所以我表现很积极,每次不是第一个就是第二个回答,而且说的也很多,比较全,完了有向面试官提问的环节,我提了两个问题,hr都回答的很详细。其他几个人有两个提了一个问题,剩下的三个没提问。面完感觉比较有自信,感觉可以过。结果我们那一组过了我一个。 11月3日晚11点,收到通知,11月4日10:30参加终面。第二天一大早,8——10点考试,完了就匆匆赶过去,还好没迟到,去了先填一个性格测试,与乐嘉的性格色彩学测试题相似,接着是一对六。问的问题有:介绍一下你的家庭情况?你的职业规划?愿不愿意去深圳?你在大学期间参加过什么校内外实践?很简单,不超过15分钟,听说有的组只问了两个问题,主要还是那个性格测试起主要作用。 面完hr说当天下午或者5号早上会通知,结果过了5号中午12点依然没收到通知,都有点放弃了。因为第二天有考试,就去复习了,没想到下午4点半收到短信提醒我查看邮箱,有签约通知,是6号早上9:30。从图书馆急忙跑回宿舍,看了邮箱,去学工办盖了三方和就业推荐表的章子,就业办盖章得去老校区,晚上男朋友从老校区赶过来,帮我第二天一大早就去盖章。 6号早上8——10点考试,提前一个小时交卷,急忙赶过去,综合之下工资待遇还行,还解决户口问题就签了,终于放下心了。 建议: 面试不要紧张,顺其自然,要有自信,多说话。
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Q:愿不愿意去深圳?
2 年前 发布
匿名用户
财务分析专员
确定通过
常年招人,只要行业年景好,用人需求会很大,来了先让你答题,一些简单的翻译和财务报表分析,在完成以后会有用人单位的人来聊,更多的是看你的教育或者工作经历对工作有没有帮助,财务很关键,表现出自己逻辑思维能力也很关键,基本上第一印象踏实很重要。
2 年前 发布
匿名用户
高级工程师
感觉靠谱
先填信息然后技术总监过来面试,然后做了笔试题。 笔试做得不好,有级题忘了答案。 然后hr总监过来聊了聊,让我回去等通知。 第二天电话通知复试,和hr总监简单沟通了有些薪资待遇,晚上就发了offer。
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Q:技术问题,关于指针的
2 年前 发布
匿名用户
业务分析专员
感觉靠谱
面试官人好 主要介绍职责 会穿插着提问一些关于工作的问题 比如个人兴趣 过往相关经历等等 刚到时回填一份资料 其中包括个人信息 相关背景 个人性格等等 稍微有些考察的部分主要是中英文翻译
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Q:为甚么选择这个公司
2 年前 发布
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