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匿名用户
面试了职位:培训师
未通过
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匿名用户
培训讲师
未通过
网上投递简历之后,收到了邮件和电话通知要求准备一份试讲ppt,上午去了之后先填表格,做一套应聘方向的题目还有心理测评,然后下午试讲,等的人很多,hr问有事走的人可以早讲,我比较傻,没说有事,从第三个直接排到十几个了,不过每个人还算快,只有一个面试官,然后讲了几页ppt就说可以了,不知道是我讲的烂还是怎么回事哈哈,然后问了几个问题。
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Q:还会考公吗
2 年前 发布
2
匿名用户
培训讲师
确定通过
面试分为两轮,第一轮和部门领导面试,主要介绍自己,然后部门领导问你些问题,如果确认你能通过,便安排试讲,二面给公司经理试讲,讲完会同你面谈。最后做一份测试卷。通过了就会通知你入职事项还有薪资标准
2 年前 发布
1
匿名用户
培训讲师
感觉靠谱
First, 网申简历。 然后是网上测评,包括性格测试和行测题笔试。 二面是无领导群殴,感觉还不错,等消息噢。
2 年前 发布
1
匿名用户
区域培训师
感觉靠谱
从投递简历到通过筛选邀去面试大概两周时间,中间有两次电话沟通,总体来讲可以感觉到人力资源部门对简历筛选、沟通内容都很认真专业,对前来面试的人员也非常尊重。我是提前十分钟到他们公司的,人力科的美女们都很热情,帮忙联系对接人和安排面试;时间观念很强,面试开始和约定的时间刚刚好。大赞!
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Q:对本岗位你认为有什么优势和不足?
2 年前 发布
匿名用户
培训讲师
确定通过
先是试讲,就是中学生讲课那种,讲一个知识点然后放一道题,一般有家教经验的,提前准备下,问题都不大。通过后会问你几个问题,然后也介绍了写基本情况能否忍受高强度的工作,如一天10小时讲课,还连着10天或20天;连续不断的出差,如白天上课,晚上赶路,白天接着上。
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Q:你能否接受经常出差。
2 年前 发布
匿名用户
培训讲师
确定通过
面试流程就看出该公司管理很不专业,面试过程: 1. 请简单介绍自己 2. 为何离开前公司 3. 提一个和你专业相关的问题(基本没难度,唬弄外行的专业问题,如果你是专业的,这种问题根本不是问题,如果你回答过程再讲点专业名词,肯定可以200%通过 面试) 4. 今天面试就到这里,我们会作个评估,再通知你。 单方面的了解应聘者,不给应聘者了解公司的机会(面试官应该适当介绍公司情况,尤其是招聘岗位的工作内容)面试时双向了解过程,这种信息不对称的面试,缺乏专业度,感觉公司在选你,缺乏对应聘者的尊重,感觉企业文化就是缺乏民主。 第二天就接到电话说被录用了 连薪酬谈判环节也没有的 薪酬福利(社保,公积金)等等都不谈的。 所以最后即使通过面试,我也坚决放弃。
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2 年前 发布
匿名用户
培训讲师
感觉靠谱
面试过程: 1.接到电话邀请,确定面试时间; 2.按时到达公司,但没有人接待,是我自己找到HR的; 3.被领到一个教室,等了大概10多分钟,来了一名面试官; 4.面试官问了很多基础问题,如专业、规划等等; 5.进行试讲,两道资料分析题,随后会对你的表现进行点评。
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Q:是否能够接受经常出差?
2 年前 发布
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