面经详情

面试过程： 面试总共分为三轮，先是HR电话里了解一下简历情况，并介绍这个岗位的一些基本工作职责和要求，同时提出跟之前的工作经验可能会有一些出入，问是否愿意接受。 安排了到公司面试之后，先是HR面，用英语介绍自己，并用英语提了几个问题回答。 然后是line manager来面，提到工作中具体会碰到的哪些问题并询问解决方案，考验现场反应能力和思考问题的方式。 最后是北京的global service总监视频面试，其实问题基本差不多，都会问对于岗位职责的理解以及自己的优缺点什么的。...查看更多

1.面试的HR态度不好，总是打断别人说话。而且总是质疑别人的经历，感觉他自己很NB。 2.办公地址十分偏僻，要是女孩子估计还是不要去，加班的话比较危险，是在一个山顶。 3.已经通过邮件给我发了OFFER，并且通知了我入职时间，入职前一天还提醒我去入职，但是还没过30分钟，就忽悠我说公司要加电脑，晚点再通知入职时间，结果一拖就是3天，后面大家都能猜到，就是这个公司说他们不请这个岗位了。 4.先不说公司的研发能力和企业文化，但是面试作为企业最重要筛选人才的渠道，能不能让真正为公司好的员工来面试，让这样的HR面试，不仅使公司企业声誉扫地，业界的水平也不会好，难以在业内做大。 5.所以要去面试的亲们，还是做好心理准备，被忽悠吧。...查看更多