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匿名用户
面试了职位:CDA
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匿名用户
储备客户经理
确定通过
早上十点到公司的,进去之后询问了应聘在哪里,然后填了个表格,就被两个人带到一个房间 1、首先看了我的简历让我自我介绍,我大概说了一下 2、然后就问我是来应聘什么 3、了解不了解这个公司 4、还有对P2P的看法 5、我的职业规划 我讲完之后就是听他们介绍一些职能,需要做什么,还有晋升制度。气氛不紧张,面试官是市场部经理和销售部经理,人都很好。
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2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
一轮笔试,两轮面试,笔试就跟其他说的一样数字推理,看懂例题就不难,另外注意要求有五排题目,每排题目从上至下每答对一题的得分为1,3,5,7,9分,觉得上手可尽量选择高分题来做,因为很难做得完。一面确实也是读ERP实施软件的一个英文说明材料,理出大题框架来对理解有帮助,表达时也更清晰。二面就基本是在试探你到底有多想来汉得,问你加班出差压力大等等情况能否接受。感觉良好而且那个姐姐说即使总部没有发offer也可以联系她加入他们事业部,还留了微信,整个过程都很顺利,感觉很靠谱啊,然而快两周了还没有接到offer,有点忧伤。
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2 年前 发布
匿名用户
营销管培生
感觉靠谱
初面: 去等面试等了1个多小时,有的是1个HR对3个应聘者,有的是1对1,随机安排的。 就是自我介绍、问家境情况。说说工作内容是到各城市出差,跟踪门店销售量情况,策划门店的促销活动等,说到底还是搞销售的....招聘量大。如果和HR是同校的,HR会多关照。 复面: 3分钟个人演讲,自己定题目。
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Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
首先进到公司感觉就是办公桌太小,办公环境很嘈杂,印象就有点不好,但是后来了解到这个行业基本全是这样的,侃家的整个环境比较起来还是不错的 在前台等了一会儿之后一个很nice的hr姐姐就给带到了小会议室,进来的面试官好像也是主管级别的,面试过程中十分严肃,做了一个自我介绍之后就开始针对简历问问题,然后再就是对房产销售的看法,对公司管理的看法之类。由于面试官太严肃了导致全程表现的都非常拘谨,对公司的印象也直接降到负分,加上面试中说到会加班到11点什么的,所以后来hr打电话来通知参加二轮面试的时候就直接拒掉了,但实际上公司的理念啊待遇啊都还是挺好的。
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2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
先是填了一份个人信息表,然后HR面试,有一些简单的英语对话,HR面完后会给一份笔试题,比较简单,都是一些基本知识,答完题,到部门见部门经理,由于部门经理是老外,对英语要求比较高,全程英语对话,问的都是简历上的项目,能让老外听懂就行。
2 年前 发布
匿名用户
金融定向生
感觉没戏
主要先是自我介绍,然后问下简历上的东西,最后聊一聊你有什么特长。我回答的是PPT设计,然后就讲述了下我的PPT学习过程,面试官很感兴趣,我就多说了几句,面试时间倒不是特别长,一个人也就10min左右。
包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
应用软件工程师
未通过
面试过程: 先自我介绍 讲项目 问MFC上的问题:模态非模态对话框区别,postMessage和sendMessage的区别 二叉树如何删除一个节点,其操作 数据库方面问了一下 三个范式 网络方面问了socket编程tcp、udp用到了哪些函数 你的优点,缺点 你对海康的了解
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包含1个问题,1个回答
Q:你总说你的优点,你有哪些缺点啊
2 年前 发布
2
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