面经详情
匿名用户
面试了职位:研究员
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
面的是销售管培生,但本身并没有销售实习经验。一面小组讨论,药品营销方案,需要分析,判断,表达,没有要求用英文;二面3V1面试表现地可能不够坦然,问到是否愿意去其他城市时说了NO J&J还是很不错的一家公司,虽然没拿到offer但还是很有收获
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Q:推销时遇到拒绝怎么办
2 年前 发布
匿名用户
零售管培生
感觉靠谱
招零售管培生,一共三轮,初面+笔试+终面,初面筛人比较厉害,大家要对公司情况做一个充分的了解,笔试是性格测试和排序问题,公司对毕业生的性格很在意,主要是你的领导能力和抗压能力,终面是由人力资源部的HR和大区总经理共同进行的压力面,会对你的动机,性格和能力做一个全方位的测试,总结就是面试过程轻松化,但选人很严格!
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2 年前 发布
匿名用户
雏鹰计划
未通过
校园宣讲会后交简历直接简要了解下情况,然后再通知初试,无领导小组讨论,在山东市场推广拉芳,给你8种媒介,按重要性排序。 无领导小组讨论后还会通知复试,当然我在无领导小组后就pass掉了 不过挺庆幸没通过(哈哈可能有点酸葡萄心理),要是舜风面试通过我肯定就去了,那就要面对实习到试用到转正经历大半年却始终不到3000的工资 然后后来找到的一家公司还不错~至少待遇和工作时间都比这个好233333
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2 年前 发布
2
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
首先是群面,一共12人,分两组:第一是英文自我介绍,第二是做一个活动,考察团队协作能力,提出自己的想法。面试过程其实也没什么,主要就是大胆表达。群面后是专业面楼,针对你的简历问些问题。
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Q:向别人推销自己的产品
2 年前 发布
1
匿名用户
计算机
未通过
面试过程:被通知面试的要求是:现场笔试,然后面试 2015.10.21初面 面试当天天气不好,九点到达面试现场时候,算上自己也只有三个同学。面试官尴尬的解释了下可能是由于天气不好,原定的八个同学只来了三个。面试官先让我们做自我介绍,不过这个介绍是要介绍别人,给我们一共两分钟的时间,我们三个人就依次的介绍了旁边人。然后另外一个面试官进来后,每人发了一份无领导小组试题,让我们三个人开始无领导小组讨论(o(╯□╰)o),还一定要是辩论式的无领导小组。让我们三个人分成两组。也是醉了。每个人两分钟发言,然后讨论辩论十分钟,最后用五分钟去说服对方,最后一个人为战的那个同学直接跟我说,你们俩说服我吧,我就不抵抗了(O(∩_∩)O哈哈~)最后达成一致以后,用三分钟阐述了观点。 HR问了几个问题 此次讨论你有什么收获?你觉得团队合作中最重要的是什么? 然后HR介绍了下公司的情况,户口问题(很少,基本等于不解决),以后主要是技术方面的工作等。 结束了面试以后每人发了一份试题,说做完可以走。主要是智力题加编程题,智力题是两个砝码2g,7g,一个天平,怎么用三次机会将140g的盐分为50g和90g.一家六口过桥,每个人时间不等,桥上最多两个人,只有一盏灯,如何在29s内过桥等等的智力问题。大概一共五道题。编程题就两道,一个是字符串的读取,另外一个是写一下铁路出票的程序。 结束笔试后就让回去等消息了。大概一周后通知了二面,也就是终面。 2015.10.29终面 首先是部门负责人进行面试。主要是拿着上次笔试的卷子,就其中打错的问题进行提问,问为什么没有答出来,现场启发你,看看你有没有思路,能不能引导成功等。然后问问项目的技术细节,项目的运行环境、具体编程语言,实现效果,是只限于研究还是已经有实际应用?为什么会来参加二面呢?大概聊完这些后,第二个面试官,应该是公司招聘整体负责人,过来问一些其他问题。 主要是对户口的看法,男朋友单位离这里远吗?对公司的期望?项目中最难忘的事,收获最多的项目?如何看待一个小公司的发展?能否实习?进来之后需要补充些知识,能够快速学习?此次面试结束后你会回去学习哪些知识来完善自己呢? 基本就是上面的问题,然后就让回去等通知了。
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Q:此次讨论你有什么收获?你觉得团队合作中最重要的是什么? 项目的运行环境、具体编程语言,实现效果,是只限于研究还是已经有实际应用? 为什么会来参加二面呢? 主要是对户口的看法,男朋友单位离这里远吗? 对公司的期望?项目中最难忘的事,收获最多的项目? 如何看待一个小公司的发展?能否实习? 进来之后需要补充些知识,能够快速学习? 此次面试结束后你会回去学习哪些知识来完善自己呢?
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
笔试题都是些基础的东西,然后就是代码量的东西,笔试题还限时,一定要在一个小时以内,四页整整,表示也挺无奈的 从基础的知识到前端到算法,到数据库,题量蛮大的 面试过程也还是比较好的,没有特别刁难,不过他们招聘信息上的薪资不可靠,都是要看面试过程的额了解来的,看个人表现出来的能力,这个比较呵呵
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Q:用DHTML写一个可展开,折叠的折叠菜单
2 年前 发布
匿名用户
技术工程师
感觉靠谱
面试过程:先填一张基本资料的表格,然后人事来介绍下工作职责和待遇福利,然后见了下技术部主任,问了下专业和求职意向,简单聊了聊。碰巧总经理不在,过几天还要去一次,谈谈待遇方面。
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Q:是否能适应出差?
2 年前 发布
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德美化工面试经验:先是技术部门面试,问一些简单的化学相关专业知识问题,然后是人事