面经详情
匿名用户
面试了职位:行政助理
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匿名用户
行政助理
确定通过
第一轮填写相应的表格,之后和几个人一起进去见主管,进行简单的交流以及自我介绍,结束之后等待第二轮的面试,会放一些大人物的创业过程以及公司一些出色经理人的升职过程,然后主管会分享一些小故事并且讲述公司的企业文化,然后第二轮复试通过之后现在要等待第三轮复试,即到公司见习3天,但到现在为止还不知道具体的薪资待遇,觉得好忐忑啊
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2 年前 发布
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匿名用户
行政助理
感觉没戏
初试到北仑那边面试感觉还不错。 复试是半个月之后由三个老大面试的,感觉有点紧张 先是每人1分钟的自我介绍,坐在我对面的小伙是第一个开始的。也不知道他是想引起hr的注意还是真的有事,刚开始问了hr几个无聊的问题,如:跟您介绍我自己还是跟大家介绍?
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Q:你之前的工作为什么离职?
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
未通过
早上八点到的公司,首先是一个一个的初面,针对简历问一些问题; 之后合格的进入笔试环节,试卷是根据专业和投递的岗位来的,所以看书是一定有用的; 我投的偏行政,出了两篇作文题,一个邀请信,一个二选一,写一个800字左右的文章。 合格的可以进入无领导小组讨论了,题目不难,8人一组,积极发言基本没有问题。 如果你幸运可以进入复试,比例2:1,我就在最后被刷了,不过也没问什么有技术含量的问题,随便聊聊,正奇金融很看重面试者对行业的看法,多多看看行业信息还是有用的。
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Q:你怎么看待我们这些类金融公司
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
确定通过
沙盘-一对一面试---企业终面。沙盘是七八个人组成一组,共同完成一项任务,有工作人员观察每个人的表现并积分。
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Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
未通过
试卷上一道关于财务的题目,是有关固定资产是购买好还是融资租赁好的,看完题目后每个人发言,然后是选出一个组长,组长组织大家进行讨论,其实结果是可以计算出来的,不是财务专业的话就比较困难,建议面试前学习一下财务知识。
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Q:面试官让每个人发言,第一个人蒙了,因为问题太专业,没有真才实学过不去的,他主动放弃
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
感觉没戏
传统面试过程 提问都是那几个 先自我介绍 面试员再就简历提几个问题 最后就是薪资待遇 然后回家等通知 一般让等通知的基本上是没戏的 看上的当场就谈好上班时间 甚至签合同的
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Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
感觉没戏
面试过程: 面试总共分为三轮,先是HR电话里了解一下简历情况,并介绍这个岗位的一些基本工作职责和要求,同时提出跟之前的工作经验可能会有一些出入,问是否愿意接受。 安排了到公司面试之后,先是HR面,用英语介绍自己,并用英语提了几个问题回答。 然后是line manager来面,提到工作中具体会碰到的哪些问题并询问解决方案,考验现场反应能力和思考问题的方式。 最后是北京的global service总监视频面试,其实问题基本差不多,都会问对于岗位职责的理解以及自己的优缺点什么的。
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Q:希望将来共事的领导是什么样的人
2 年前 发布
2
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