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匿名用户
制造工程技术员
确定通过确定通过
面试分为两个部分，招聘部门领导面试与集团高层面试。人力资源中心人员收到简历后，根据招聘要求通知符合要求的人员去面试。招聘部门领导单独进行面试，一般这里没问题的话面试就通过了。至于高层领导那里只是走走过场的。
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Q：自我介绍。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
第一轮简单聊聊，告诉你公司压力大，让没有抗压能力的人不要尝试。问了我什么是营销，面试官蛮好的，告诉我小动作太多，还有眼神不坚定，对纳爱斯好感度满满的。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
首先人事经理面试，问一些基本的问题，自我介绍，性格特点，一级为什么想做管培生，是否适合做销售，以及自己做销售的优势在哪里。第二面是分公司经理面试，主要向我介绍一下这个职位的待遇以及发展空间
2 年前 发布
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匿名用户
包装材料研究
未通过未通过
面的是包装材料研究。开始校招上投简历，和hr聊一聊，没有大问题，专业又对口的话就可以去滨江面试。面试分三轮，第一轮是两个人面，首先是自我介绍，然后基本问问你是哪里人，为什么要来面试纳爱斯，聊聊简历，希望在哪里工作，还有对工作的看法。第二轮是hr的老大，感觉就是在这一轮lose an election。对他的陈述要简短有亮点。能迅速get到他的点，我就是准备太长被他叫停了。第三轮就一个人，问题就一个，为什么想留在杭州。不管是谁看到这篇面经，我都祝你好运。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
海外销售
确定通过感觉靠谱
面试过程： 面试地点在公司，之前在网上看到我的简历给我打电话约得面试。 单刀直入，问了几个专业性问题，愿不愿意偶尔出差，对国外市场的了解，英语水平，简单测试了一下。 整体感觉不错。
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Q：国外市场的结构看法?
2 年前 发布
匿名用户
项目管培生
确定通过确定通过
一面HR，二面经理；聊天内容可以是学校社团项目经历、实习经历、工作经历，重点突出团队合作、个性积极、不怕吃苦加班、看好教育行业、有一定的finance知识基础。 两轮面试在3小时内完成，直接给OFFER。
包含1个问题，1个回答
Q：你有什么项目是自己做的比较印象深刻做的比较好的
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
两轮面试，初面是市场总监，终面是地区总经理，只是问问你的专业问题，对公司的了解程度，以及未来的规划，总体不难！！
2 年前 发布

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