面经详情
匿名用户
面试了职位:项目管培生
确定通过
主要是看综合素质,工作是否稳定在上海
一面HR,二面经理;聊天内容可以是学校社团项目经历、实习经历、工作经历,重点突出团队合作、个性积极、不怕吃苦加班、看好教育行业、有一定的finance知识基础。 两轮面试在3小时内完成,直接给OFFER。
Q:你有什么项目是自己做的比较印象深刻做的比较好的
1条回答
加班
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匿名用户
学服管培
感觉没戏
高顿校招投的简历,星期三投,星期四晚上通知星期五面试。 感觉高顿的氛围还好吧,公司规模还挺大,就是人太多乱了点,我本来应征的是市场管培,通知我面试项目管培,HR还挺亲切,对我挺满意的,后面就说给我安排个项目,结果转头又问我想不想做学服类,又把我调到学服,二面是个学服主管,眼神凌厉,感觉自己发挥不是很好,她说让我回去写份作业给她,交了之后至今木有回音,应该是吹了。
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Q:你觉得你有什么优势能胜任这份工作?
2 年前 发布
2
匿名用户
会议活动市场执行
感觉靠谱
由于很久没有面试有点紧张,但自己也是做过销售,回答大多数都能应变,面试差不多三个小时吧,第一轮一个女的hr面试,人也很客气,很尊敬人,其实也就很简单的了解,相信有点小经验过这关并不难,就大致问了自我介绍,为何之前工作不做了。 然后让我去复试,复试是在一公里左右,靠近财经大学,本以为也许是内部的,但其实就是旁边一个像门店一样的办公区域,进去一看真的以为是外面打印店,里面灯光很暗淡,完全没有大公司的感觉,这点我个人认为不是一个大公司该有的,接下来会有人带你去两楼,一个小会议室,会有四个运营部的人进来一起面试你,他们四个决定哪个要你,你才能进入最后一关面试,四个人面试问的也差不多,都是什么你的缺点是什么,我也告诉工作上没有缺点,如果私下肯定有的,他们也要问,还有问你有没有女朋友,其实就是这份工作出差,看你能不能适应,或者问你对未来的想法,为何离去之前工作考虑这个行当,或者问我面试的这份工作之后是有可能在几百人面前进行演讲,问我会不会紧张或者其他(这不是废话吗,谁不会紧张,我怎么知道会不会出错,我只能说我会学习经验,到时候避免错误)大多数我都应付自如,但其中有两个男的面试官,问的问题没有太大实质性效果,简单来说就是废话,其中一位表现的有点没有礼貌的感觉,晃头晃脑不知道在干吗,都不想理他,还有一位呢,当中还看手机,到最后问我之前我说自己的缺点是什么呢,他自己都记错了,另外两外,表现的很礼貌,所以进去面试也别当回事。 最后复试,应该是之前四个人当中有人觉得我不错,才进入最后面试的,最后一位面试的应该说运营最大的吧,穿的挺时尚,问的跟之前也是一样的问题,这个时候我嘴真的干到说不动话了,她还是关键问了,比如要出差了,女朋友要你陪她,不然就分手,你要工作还是要女朋友,我回答要女朋友,接着也差不多了,反正对这个公司整体感觉并不是很大,希望给之后的面试朋友自己准备下。
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2 年前 发布
3
匿名用户
学员服务
确定通过
面试分三轮,面试学员服务,首先应该是部门经理面吧,一个男的,主要问你为什么选择这个职位,工作经验,对教育行业的发展前景怎么看。第二轮是上海的人事网上视频面试,主要也是问性格,工作经验。第三轮电话面,上海人事部的,问了家庭情况之类的,然后就通过了,通过后会有入职培训,在上海。
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2 年前 发布
1
匿名用户
商务拓展专员
感觉靠谱
应聘的是商务拓展人事方向岗。先填写个人简历表,然后有两位面试官进行面试,一位面试官负责问些宏观方面的问题,问了对所应聘的岗位有什么了解,为什么应聘该职位,对该职位有什么期待,针对简历问了相关问题,针对之前的实习经历问了学到些什么,遇到了些什么问题怎么解决的,针对我自己说的缺点详细要求举例说明……另一位面试官是我面试的岗位的负责人,就工作内容作了一些简单的说明和介绍,也问了我一些对该工作的看法之类的问题。总体来说,难度不是很大,面试官也较友善,但是我个人没有做好充分的准备,所以感觉不是很理想。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择商务拓展岗,你的看法和期待是什么。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
首先我们是进行小组面试的,4人一组。面试官一男一女,主要由男面试官进行提问,因为我们应聘的职位是服务培训生,所以开始的第一个问题就是问我们对于服务的概念自己是怎么理解的,给我们一分钟时间考虑,想好了就可以说,当时第一个女生说的特别好,当时的我一下就想完了,本来自己准备的就不多,还被别人给说了,自己就慌了,因此在这里提醒大家,在面试的时候想好了,组织好语言就自信的说出来,不要等看看别人是怎么说的,你一等就少了一条自己可以说的内容。 然后就是两三分钟的自我介绍,这个的话不要把自己说的太出神入化了,可以适当的夸张一下,但是不要太过了,因为面试官会就你的简历以及刚才的自我介绍对你进行询问,只有真实的回答才会从容不迫。还有就是语言一定要清晰流畅,语速不要过快。 最后就是问你未来的三到五年的职业规划是什么,千万不要说自己没有规划,或者一直再面试官面前尴尬的笑,这样对方很容易就知道其实你并没有规划,只是在现编(因此要针对面试的公司与职位提前进行职业规划不至于那么尴尬,来子个人惨痛的实例教训。。) 最想跟大家说的是高顿是一家还不错的企业,如果想去的话就一定要对公司进行详细的了解,对自己想要去的什么样的成绩也要有自己的规划,另外就是一定要有自信,前提是你有良好的准备后,当你充满自信,有相关能力,还特别想加入高顿教育的话,那么面试官一定会心里有数的。
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2 年前 发布
匿名用户
会议活动市场执行
未通过
面试分为两轮,主要针对简历问一些问题,由于第一次面试自己太紧张,讲话磕磕绊绊,所以面试没有通过 ,首先自我介绍,面试准备也不够充分,还有一些新区爱好,从之前的工作中收获到了什么,
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Q:从之前工作中收获到了什么。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
效率很高,我周三过去面试,一面是结构化面试,群面,hr问的问题也是比较基础的问题,比如自我介绍,为什么选择高顿等等,一面结束后马上被留了下来进行二面,二面是一位副总面试,主要为了一下实习经历,介绍高顿情况等,然后被告知可以回去等通知了。大概离开一小时左右就接到了hr的电话,约定终面时间在两天后(效率真的非常高)。终面面对Boss,先是自我介绍,然后Boss看着简历随意提问,内容有关于之前的经历,对高顿的看法,目前在面试什么企业,拿到了什么offer等等,大概也就十分钟,然后就可以回去等消息了。三天后我就收到了HR的offer。不得不说效率真是惊人。
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包含1个问题,1个回答
Q:评价一下你左边这个人。
2 年前 发布
5
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