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匿名用户
面试了职位:行政
未通过
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匿名用户
行政主管
感觉没戏
10月社会招聘面试这家公司,一共三轮,先是人事打电话来沟通,然后是和人事经理视频面试,最后一轮是去当地区域公司和总经理面试,第二天人事电话来表示面试通过,并说了薪水及福利待遇,然后让等邮件通知。 然后等了一周左右没消息,问了人事,说他也没有得到消息,让在等,然后就没有然后了,好歹是花了时间面试的,很让人无语这种管理。
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2 年前 发布
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匿名用户
行政主管
感觉靠谱
今天去面试了科大讯飞上海分支机构,他们团队20多人,是项目负责人给我的面试,问些专业知识,然后问些统筹管理方面的,然后让我上楼来看下办公室现场,然后布置了行政计划,然后说如果OK到总部合肥面试。
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Q:你对于行政管理方面有什么独特的见解?
2 年前 发布
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匿名用户
行政主管
未通过
人力打电话说上海要找一位前厅主管,初试视频复试要去成都,培训也要去成都,跟人力表示疫情期间到处跑不好,能不能网上培训,人力当时没说什么,第二天请好假,到了约定的视频时间没有任何通知,打电话给人力,人力说既然不愿意亲自到成都,那视频面试也就没必要了,关键是取消也没任何通知。
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Q:薪资要求。
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
感觉没戏
总部招的多是经理级别的职位,对个人资历比较看重,不像地方分公司就没有那么严格没有那么高的要求,如果自己的经验不足还是不要去总部部门面试
包含4个问题,4个回答
Q:如何理解行政这个工作?你以前的工作跟我们现在的行政工作差异挺大的,你怎么看?
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
未通过
面试过程严格,对人员的综合素质要求高,越高层的领导问的问题越细,只要细心准备,保持轻松心态,相信没问题。我已经到最后一面,也已经通过面试。但因为对方公司推的岗与我想发展的方向有点偏差,所以最后放弃了入职。
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
感觉没戏
那天9点半我进去这间公司,找了前台说我是来参加面试的,然后看了一下你的面试邀请邮件,首先是拿一张调查问卷给你填,看到这张调查问卷更搞笑了,这时我心里有底了。上面内容是填写你的实习和工作经历,还有岗位的薪资是4000-8000,然后调查你想进哪些公司,可选项有腾讯,华为之类的,好像这些公司是他家的,然后问你想通过哪些渠道进入这些公司,可选项有,参加实训,自学,其它之类的。
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Q:对未来的期望。
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
未通过
三次四面,第一次人事专员,然后是部门主管第二次人事经理到此一切都很顺利,对我也很满意第三次是公司经理,等了一个小时,见经理,经理不急不忙的沏茶水,到茶水让我先介绍,然后看我的简历,问我...你面试什么岗位来着....然后....就没有然后了。
2 年前 发布
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