面经详情

面试共经历三轮共9个人，董事长1总裁2总监一堆(不包括HR)，第三轮结束后才告知职位为业务员，薪水8000+提成，面试前已明确我要求的是18000，面试前告知的是项目经理。 办公环境很破烂，面试官很不尊重人，打着哈欠走进走出，撑着脖子耷拉着一副没睡醒的样子。 分管总裁对自己公司的慢病干预产品都不认可。可以上他们的微信商城了解他们销售的部分商品，相信一般人不可能消费。 靠科研项目盈利，有一些不错的技术性人才，缺乏服务意识。靠医疗器械、医疗软件打市场。 最可憎的是通知我去面第四次，要求给他们做方案，实际是把应聘者当成他们免费的咨询对象，通过面试来窃取应聘者的项目方案。...查看更多

是今年的万物生啦，特地来攒攒人品。进去很不容易，一共是五轮筛选，1.简历2.无领导小组3.结构面4.笔试5.终面。。。听说是两千人不过最后留了十几个，比较幸运。重点说一下无领导，一定不要抢，不要急，说话要对重点，尊重别人，先听后说，认真笔记，分析别人，总结自己，创新利用，发表观点。万科的HR非常认真负责，水平都很高，毕竟大公司。祝大家成功...查看更多

面试过程：先是企业介绍、然后有意向的同学留下来群面。平均16个人一组，20分钟无领导小组讨论，男生讨论的过于激烈，整个过程一直没停过，几乎每个人都在很严肃的阐述自己的观点。不过，最后还是达成一致意见了，由一位同学总结陈述然后向HR汇报~第一次参加这么严肃的面试，我觉得气氛太过压抑，不易于发挥也会影响其他人。...查看更多

1 电话面试喊你英文自我介绍,再是英语交流一会 2 笔试的时候两套卷子 全英文,但是难度都还好,一套是常识 一套是专业 3 一面的时候问问题是简历上的,用的英语 4 二面问些项目啥的 然后问你又没提高下你的项目的难度 开始用英语交流 看你交流没有什么障碍 就用中文了~...查看更多

该职位是外包形式，首先是与万宝瑞库中的人事初步交流职位概况，然后到公司与公司内部HR交流。通过后将于会让你职位的直属领导即财务部的某个人进行专业测试，测试较为难，首先考英语分别做中译英、英译中两段话，然后问你沟通能力怎么样举例说明，设情景说下，看你如何回答。最后设情景考你分录题。...查看更多