面经详情
匿名用户
面试了职位:翻译
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匿名用户
商务翻译
确定通过
1 人事经理面试,看着简历上的内容随便聊聊 2 部门经理面试,问一下英文自我介绍,针对简历问几个简单问题,过程很简单(和人事经理面试是同一天) 3 (大概过了一周)副总面试,随便聊聊简历上的经历,聊聊为什么选择中电远方 但是面试后说已通过,但一直没有发入职通知,直到我一个半月后打电话问,才发了,后来直到,因为这个职位要出国,那时候国外不是很缺人,所以就拖着没法入职通知,总之不规范。
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
翻译
确定通过
面试一共两轮。一共两天。首先填个人情况表格。然后填完表格,经理过来面试,问了英语证书情况,然后说英语不平还不够做专业的翻译公司的翻译巴拉巴拉巴拉,然后可以先从翻译助理开始做起巴拉巴拉。然后开始介绍翻译助理的情况。 经理问了两个情景问答的问题,1.如果兼职翻译都没时间,应该怎么办 2.如果a兼职翻译翻译稿件专业名词没有和参照稿件保持一致,怎么办。问完之后,就通知第一轮面试结束了。然后第二天二轮复试,讨论具体薪资。
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2 年前 发布
匿名用户
翻译
确定通过
1.英文自我介绍,hr很nice,卡词也让你慢慢讲不着急,全程点头微笑让我总算流畅得做完英文自我介绍。 2.针对简历/现场填的个人信息表问你个人经历的细节 3.问对这个公司的了解有哪些 4.问对应聘的这个工作的工作内容有哪些 5.举个例子体现你的应变能力
2 年前 发布
匿名用户
英语翻译
确定通过
公司地点比较偏远,厂区里还是蛮大的。公司好像有统一着装的要求,工人穿着短袖T恤那种厂服,办公室人员都穿着有LOGO的衬衣。 2. 从4号岗进去之后没走几步路就到了,先填一份个人信息的表格加一份卷子,时间写着1个小时,但是人力不停来催。卷子不难,只有2页,而且还是从2007用到2018的,十几年都没更新了。第一部分是写出一些英文缩写的全称,第二部分是一些短句子的中英互译,第三部分是3道开放问答题。 3. 面试的话非常简单,连自我介绍都没有,就用中文简单问了毕业院校、工作经历。然后从经理带进来的纸上挑一句英文给他翻译下就好了。 4. 最后人力来谈薪资,我简历上明明写了期望薪资,结果根本就达不到还叫我来。谈不拢后我还在收拾东西时人力就把空调和灯都关掉了!
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Q:翻译一下纸上这句英文短句。
2 年前 发布
7
匿名用户
翻译实习生
确定通过
进公司后发现人不少,有一百来个吧,而且都是南大,东南,南师的,有点压力。一开始是先笔试,技术相关两篇翻译,中英互译,由于来参加的人都是南京各大高校的研究生,竞争力还是不小的,笔试刷的比例很高,基本过了面试刷的几率不大。
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Q:最擅长翻译类型?想往哪个方向发展?翻译经验?在校翻译课程?
2 年前 发布
匿名用户
翻译
确定通过
先做了一套智力测试一样的卷子 然后做了日语相关的翻译,日译中,中译日,都是书面的,而且是商务日语。 然后是HR姐姐面谈,人很亲切 然后是部长面试,部长是中国人,陪同面试的还有一位翻译员,所以会用日语简单的交流一下。
2 年前 发布
匿名用户
翻译
确定通过
和HR电话沟通后发了邮件告知面试地点和时间,按时间到场,前台没有人接待,往旁边走了一下,遇到一位工作人员告知去一个房间,找到了当时电话通知的HR,填写资料,同时拿到两张试题,总共四道题,两道校对,两道翻译,可以用手机查单词和资料,说是一个半小时的题量,实际上花了有两个多钟头。 写完之后HR拿给里面的老师看,等了大概十分钟,小领导出来先自我介绍,然后是提问环节,回答的时候给人感觉很不耐烦,经常打断说话,不懂是不是身体不舒服,阴阳怪气的,之后大领导出来,简单的询问了一些问题,最后HR会聊一些细节的问题,遇到的HR人还挺好的,会耐心解答问题。 整个面试给人感觉一般,公司氛围并不活跃,缺乏活力,待遇实在算不上理想,发展空间也不明确。
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2 年前 发布
1
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