面经详情

面试的时候Hr先面，问一些基本问题，简历上其实都有，但是还是再说了一便，Hr结束后部门主管再面了一便，结果就是问的问题跟hr差不多，简历上的东西又重新问了一边，心累啊还浪费时间。 专业问题问题比较细，要求举了几个之前工作上的例子，很看中工作经历。 最后就是关于福利待遇就比较坑，虽然五险一金都交，但是都是按照最低标准交的，还是叫的余杭区的社保和一金，非常的不方便。 听内部工作的朋友说，公司基本不加班，双休，压力不是很大。...查看更多

first 告诉前台是过来复试的 second 与部门经理会面进行复试 当时面试我的是两位经理 看着简历 问了一些比较日常的问题 没有什么难度 因为大家都比较年轻所以聊起天来和一面一样轻松 third 部门经理给我介绍了接下来将要接手的工作及发展空间还有薪资等等问题 说实话 薪资确实低 实习期只有2000 大概进行了半个小时的样子 就愉快的结束了 第二天上午就通知面试通过了...查看更多

面试过程：参加了学校的宣讲会，之后进行了笔试，是打分制的卷子，问题包括个人习惯啊例如是否给自己制定目标 目标是否达成，还有就是与人相处例如是不是总是充当聆听者之类的。 之后分组进行小组面试。首先自我介绍，随后面试官提问，我们这组被问到的问题是：1、大学给你带来最大的收获是什么？2、从学生变成社会人员你怎么在岗位上调整自己的心态。别的组还有如何看待上帝就是顾客这句话等等。 我觉得就是要向面试官表达出自己踏实肯干、能吃苦、善于交流沟通就够了。...查看更多

一面人事主要介绍公司情况，工作概况，会询问薪资意向，个人基本情况等等很简单的问题。 二面由总经理负责，主要是他在讲，更详细的介绍研究员的工作内容，对于工作的辛苦，提前打预防针。。 二面后立刻会再次见到hr，会告诉结果，我通过了，就谈了薪资，然后给期限答复。over...查看更多

带一份简历，准备一下自我介绍，并且现场讲一段课程。 首先，人力资源人员面试，主要问你一下个人经历，并且针对你的回答，问一下问题，比如为什么没有选择其他的工作、目标工资是多少，能否接受本公司安排的一些任务，公司的看法等 然后，教学负责人面试，简单问一些问题。主要是讲课，教学负责人指出你讲课存在的问题，以及是否会录用你。录用以后的发展等等。 最后，等通知。...查看更多