面经详情
匿名用户
面试了职位:运营专员
感觉靠谱
面试难度一般 公司发展有前景
面试的时候Hr先面,问一些基本问题,简历上其实都有,但是还是再说了一便,Hr结束后部门主管再面了一便,结果就是问的问题跟hr差不多,简历上的东西又重新问了一边,心累啊还浪费时间。 专业问题问题比较细,要求举了几个之前工作上的例子,很看中工作经历。 最后就是关于福利待遇就比较坑,虽然五险一金都交,但是都是按照最低标准交的,还是叫的余杭区的社保和一金,非常的不方便。 听内部工作的朋友说,公司基本不加班,双休,压力不是很大。
加班
简历
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匿名用户
助理项目工程师
感觉没戏
去武大面试的,在网球场对面,水利水电什么实验室。公司是武大一个教授办的,不知道公司具体在哪,武大那也不知道是公司的所在地还是办公地还是分公司还是合作方什么的。找了半天,面试就是聊天嘛,一定要对公司有所了解,这是面试的基本要求,公司收不收多半看能力,学历,阅历。
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2 年前 发布
匿名用户
商务拓展经理
未通过
第一面群殴,二面总监面,三面据说是电话面。本来第二面面完就没消息了,肯定是没过,但好久之后又给我打电话让我去面第三面,想来是前一轮招的人都不愿意去,所以只好再把之前刷掉的人再找回来,不过这次过的人恐怕也并不愿意去,比如我室友。
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Q:对我们的职位有哪些了解。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
因为人不在北京就电面了两次,面试官感觉比较好说话,问的问题不算太难,C++常见的问题吧,聊了些项目相关的东西,项目实践的一些东西,因为面试的是VR工程师,所以还问了一些Graphics相关的知识,都不算太难,基础的知识吧。。基础的算法,估计面试官是做游戏出身的,所以懂一些Graphis算法,最后面试官推荐我去学习下游戏引擎。。。如果以后想要做VR的话。
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Q:渲染管线,shadow map,多线程编程之类的的吧。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
面试官有两个人,我们十个人一组,自我介绍完了,针对简历问一些问题还有对户口薪资有没有要求,再针对公司最近的计划,问一些他感兴趣的人的看法。最后问每个人对谁印象比较好,问男生问的多,对女生问的少还有两个没有被问。
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Q:问男生对成功的理解,问女生家庭事业怎么平衡?
2 年前 发布
匿名用户
部门总经理
确定通过
先做自我介绍,拉近与面试者之间的距离。 再做企业文化介绍,然后再开始正常的面试。 非常注重体育能力,以及是否爱好体育。
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Q:最喜欢的体育明星
2 年前 发布
匿名用户
店长
未通过
我在首尔面试的,薪资待遇实在是不怎么样,一个月4500,外派到上海,虽然包住,但就是个店员,开头三年就是刷盘子,做披萨收银,留学生都不会考虑的,职业都不好意思说出口。主要就是锻炼下面试。
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Q:没什么太多的问题,就是简历上的问题。
2 年前 发布
匿名用户
运动大使
确定通过
迪卡侬的面试分两轮,去了之后HR会首先介绍企业文化,会介绍两个小时左右,头都大了。然后下去小组踢毽子,主要考察团队协作。然后根据表现每个人发言。然后还是小组,用英语介绍对方,主要看口语。最后就是部门经理面试了。这个完了就可以通知你来上班或者走人了。
2 年前 发布
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