面经详情

需知：穿运动装运动鞋 群面：7-10人一组，先中文自我介绍，30秒左右，简短：中文名+英文名+学校专业+喜欢的运动 15min英文互相介绍，自由分组互相介绍，面试官（店长及hr）离开房间，15min后随机上台自我介绍，最后在前面上去，英文流利，声音大声些。 游戏环节：芬兰撞柱。游戏规则自行百度，店长宣布一遍规则，自由分组后选出Leader，1分钟讨论队名及口号、分工。游戏过程不能1个人连续投掷，需团队协作，遵守规则，知道达到40分为止，用时少的组获胜。 回到会议室，店长们讨论，宣布进入单面的人选。 单面问题：迪卡侬的了解，为何选择迪卡侬，自己的运动经历、最喜欢什么运动、简历上的经历问答（班长、社团组织经历，如何组织领导）、遇到不服从你的同学如何领导他、当你成为部门经理招聘销售助理时最重要的几点要求及在如何展开招聘。...查看更多

面试一共分为三轮，第一轮就是集体的群面，发散性与开放性的问题很多，比较注重英文与法文，毕竟是一家法国的企业。群面的过程中，比较注重大家的临场发挥以及应变能力。还会结合卖场产品，现场模拟。第二轮则是面对面与店长进行面试，会问及一些相关的工作履历的过往，以及你所具备的能力等等。第三轮就是最终的区域经理面试了。会全程英文来提问与回答。...查看更多

因为迪卡侬校招比较早，之前也没有好好准备，但是觉得不用准备，就是展现原来的自己就好。当时是早上9点面试，一起面试的有其他7位同学，以本科为主，工商管理，物流专业为主。第一轮面试是群面，自我介绍，然后组团，介绍团队其他成员。第二轮是轮流打乒乓，打手球，主要看团队协作和解决问题的能力。第三轮是无领导小组讨论，最后留下来大概两三个同学单面。...查看更多

是徐州新开的一家，没有直达公交，30多度的天，要走好长一段路才到，特别热啊。 两点算是正式开始面试，负责面试的是一个部门经理，貌似是没有HR的，或者就是一个人身兼数职吧。 首先就是让我们踢毽子吧，给你一个表，自己去发挥脑洞看，猜想规则。六个人分两个组，踢完问你心得，每个组一个人发表一下就可以了，其余的想补充的也可以补充。后来就是介绍一下公司吧，通过PPT，有什么问题都可以问，结束之后两个两个搭配，介绍与你搭配的小伙伴，然后第一轮群面就结束了。但是我被PASS了，个人总结的原因有两个：第一，没有什么运动特长，其他小伙伴都会游泳啊啥的，我说我会跑步，其实人人都会跑步。第二，群面的过程中我问的问题比较多，包括问了公司怎么培养我们，结果某经理说只能，靠自己，我也是醉了。最无语的是，我们面试的是运动部门经理，结果却说要从收银员助理或者销售助理，简单地来说，就是结账和卖东西。堂堂的本科生我给你收钱卖东西去啊，真是无语，而且没有任何培养计划，还说只能靠我们，那我们来干啥的啊，就是收银和卖东西吗？当时我就这个问题说了很多，毕竟关乎自己利益的事情，但是人家不喜欢啊，留下来的都是不怎么说话的，对于这个经理的识人能力也算开了眼界，被PASS了也很开心，因为卖东西的工作还是招别人去吧。...查看更多

一 ，有关迪卡侬的企业介绍 我那天参加的是集体面试，我们一共有八个人一起去面试，这个环节是由面试的部门经理给我们演示PPT并向我们简单介绍迪卡侬的基本情况。 二 ，问答环节 介绍完企业面试者还有什么疑问可以向面试的部门经理询问。 三，自我介绍环节 让我们简单地介绍一下自己，只让介绍姓名，年龄，喜欢的体育运动项目就可以了，因为后面还有让每个人自己单独面试的环节。 四，运动环节 运动项目是踢毽子（本人之前没踢过差点拖了后退），我们共六个人被分为两小组（这个环节刚完后面又来了两个人），游戏规则：每个小组给一个键子，小组的三个成员都要踢，计算两分钟内三个人踢的总和再减去最大数与最小数只差所得的值就是该组的最终值。比如两分钟内A踢了20个，B踢了30个，C踢了40个，该组的最终值为（20＋30+40）－（40－20）＝70，最大值和最小值的差距越大越不好，所以尽量三个人踢的个数均衡一些，也就是踢的好的人踢的时间少一些多留一些时间让踢的不好的踢把你们的差值减小。完了还要让小组总结为什么你们组踢得这样的成绩，还能不能有什么方法提高你们的成绩。这个环节考验的是团队合作能力。 五，小组讨论环节 还是分组进行，限定我们在30分钟内为超市策划一个主题活动，活动主题自己选，促销产品自己定，小组讨论完后派一个代表解说。 六，单个人单独面试环节 应聘者轮流单独到会议室让两个部门负责人面试（每个人的时间就10分钟左右），大致上问的都是与你简历上相关的内容。分享一下问到我的问题是：1 、你认为在＊＊的社会实践中得到的最大的收获是什么？2 、你印象中最难忘的一场乒乓球比赛是什么样的（说明一下本人是校乒乓球俱乐部成员大学时参加过不少比赛）？3 、你印象中遇到的最困难的事是哪件事你是怎么处理的？...查看更多

深圳沙河店面试部门经理。6个人，除开我都是海归。两个面试官，第一part 面试官给大家介绍迪卡侬，中间会有问题自由回答，接着是两人一组用英语介绍自己的Partener.我这几年英语全部丢掉了，口语好渣，表现最不好这轮。这轮结束后是游戏环节：分两组PK，项目有仰卧起坐、MiNi乒乓球、踢毽子、呼啦圈、跳绳，每个项目有数量要求，一项没达标重来，团队一起完成。这轮我们组输了。接着最后是所有人无领导小组讨论，两个议题二选一，我们选择了一个目标时间过半才完成30%，剩下的怎么完成。设计方案。 因为我以前做的也是零售行业比其他人有经验，再这轮中，我先引导组内其他人发言，然后我自己也提自己店想法，也是唯一一个拿出笔记录的人，快速赢得其他人信赖，后年成为总结陈词的代表。这几轮下来后，面试官商量后当场淘汰两人，我想原因一个是有一个男生太内敛，发言少，另外一个女生应该运动较少。剩下四人进入下午的单面，单面还是早上的两个面试官一起，先自我介绍中文，再就简历上的内容进行深挖，问细节，包括业绩提升能力、人员沟通能力、危机处理能力等，反正就是核实你简历伤的一切经历，面试结束前问你有什么要问的，进行了差不多50分钟，时间还是挺长的，结束后说三天内通知是否终面。三天后就收到了面试通过的电话，约下周终面。...查看更多