面经详情

背景：大概半个月前意外接到一个上海电话，说是智联招聘的猎头，邀请我去迪卡侬（本人一直从事互联网工作，对这个零售品牌没接触过）！后面经猎头介绍，自己再做些背景调查，知道这是家大型的外企，感觉对自己职业发展很有帮助（发展平台），所以花了很多心思做好面试准备（查看网上攻略，做好可能提出问题的点） 面试：2017.6.24初面（总算到了面试这一天了,过去半月，就算顺利通过，估计前后得一个月，所以建议各位骑驴找马)  本人怕面试迟到，七点多起床，八点钟出门坐公交，花了一个半小时赶到（深圳蛇口）结果到了之后，发现连门都进不去（他们家十点开门营业）没有任何工作人员接待，也没有任何提示标语！后面跟保安说了来面试才能进去吹下空调，不过也接近十点了！ 面试开始：首先是一位自称海龟的店长讲了关于迪卡侬的PPT（没错，你可以理解为广告）不过这些应该作为求职者来面试之前就已经了解的，他们还是要噼里啪啦讲一大堆，关键还超时了！（计划是10～11点，结果大概讲到11.15）然后就是互相用英文自我介绍（有两位自称出来工作太久没接触英文直接中文介绍，结果自然被干掉）。 好了，这个环节介绍完已经12点了！那个做广告的问道，还有什么问题，本人开玩笑道，中午管饭么？结果。就真的只是开玩笑！环节没完，不能停！让大家上个洗手间继续最后一个环节，做游戏！由于前面环节超时太厉害，这个环节自然要被压缩时间。给了个小孩子玩的小皮球，让我们自定义游戏项目，规则，十分钟讨论，十分钟游戏时间，中间可以暂停一分钟！（一共九个人，给二十分钟，平均下来每个人两分钟多点，包策划讨论，进行游戏）结果自然可想而知，简直就是一场闹剧，几乎没有发挥空间！游戏结束，再按小组进行讨论总结，发言！（本人觉得从源头就没有策划好，九个人九张嘴，各有各的想法，怎么可能会在十分钟统一好一个好的游戏项目呢？！后面所谓的总结就根本是说些什么团队合作之类的冠冕堂皇的话）大家总结完毕，三个领导就开会讨论谁留下了！十分钟过去，最后出来宣布留下三个人！大家都比较开心的，因为无论如何，总算可以去吃饭了！（已经一点多了！）后面我们五个比较聊得来的约去吃饭（一个赶去参加毕业典礼，三个通过另外走），这是也今天最开心，最大的收获了！那通过的三个人下午要继续一对一面谈！是时候表演正真的技术了！这个环节本人没参加，不过后面听说一个人挂了（我们九个人都有加微信群），面试官给出的理由没有管理经验和思维！这特么就蛋疼了！人家简历上明明写着应届毕业生，你叫人家哪来这些玩意儿？！你们家需要有管理经验的，就不应该让他进下一轮，又浪费他几个小时的青春，真是造孽咯！ ...查看更多

四轮 第一轮 一分钟了解同事 英文以第一人称介绍同事 第二轮 体能 其实看重的是运动细胞和团队协作能力 好好锻炼身体哦 第三轮 现场和顾客互动 推销产品 积极主动 外向型加分 最后一轮 三个面试官 进行面试 按照简历上不过主要是问一些他们感兴趣的问题 随意聊聊啊 说说感想 对问题的看法 以及自己的经历 职业规划等等 真实就好...查看更多

投了一个多月简历，前几天收到邮件说武汉理工有宣讲会，有兴趣可以参加。虽然我毕业快三年了，但我带着简历就去了。先是介绍公司，然后就是小游戏和问答，气氛非常好。当然我也都参与其中。以上结束后，就开始收简历，逐一面试。面试官有两位，一位是华中地区的HR主管，另一位是刚到迪卡侬的HR。我给分到后面这位姐姐这面试。先是中文聊了几句，然后请我英文自我介绍。我刚说了五句左右，她就用英语问我为什么不选择测试这一职位。然后我解释了一下。然而我正准备接着自我介绍时，她说，好的，谢谢。我当时有点吃惊。但还是只有离开了。全程不过三分钟吧。其实一直都觉得自己之前从事的工作同投递的工作有很大的相似之处，英语也不赖，也很认同迪卡侬的价值观，不过公司介绍环节也说了，这些都可以入职后积累。只是觉得自己话都没说完，就只有被刷，感觉怪怪的。不过发自内心的说，迪卡侬真的是个好公司，福利待遇是一方面，环境也是一方面。虽然等了一个多月（其中周折就不提了），没有什么结果，心里难免失落。但我也只能认为，也许是自己真的不适合吧。祝各位即将面试的盆友们好运啊。...查看更多

面试其实分了几轮。首次如果真的想去，最好去参加现场的宣讲会，在宣讲会上表现的积极一些，随后会有初面，要求用英语回答问题。之后会收到open day的面试邀请，店面进行一上午的面试。其次open day最好稍微早点到，去环看一下商场，做到心中有数。open day的过程中会有几轮的面试。分成几个小组，进行。其中会涉及到英文的自我介绍或介绍partner，不用紧张，准备一下就好。随后涉及到团队写作的游戏，表现自己，然后团队协作就好。之后就是要进行小组观看商城汇报可以改进的一些问题。这之后就会直接给这轮的面试结果，所以挺高效的。最后是另约时间的面试，我当时是4对1面试，表现真实的自己就好，面试本身就没有优劣，只有适不适合，祝大家好运。...查看更多

早上准时到达面试地点，天气小雨，没带伞，面试官贴心准备了水和纸巾。首先是给我们每人一张纸写上自己的名字方便大家认识，接下来是面试官做介绍，然后面试者一一自我介绍，注重介绍自己的运动经历和分享运动带给自己的快乐和影响。面试官放一段迪卡侬的介绍视频，并不时提问，注意从视频中总结得出答案。准备英文简短介绍身边的小伙伴，倒不是考英语而是考验应变能力。随后就是一对一的面试，像聊天一样对面试者做详细了解。有时会有运动环节，考验团队协作。每个人大概半小时，后面还有店长的视频面试。...查看更多

面试结果不是未通过，是没耐心等了……从电面到店长面试中间隔了半个月时间，结果参加完两次面试后店长说我们想留下你但是可能不在我们门店，我会把你推荐到其他门店的……也说好了什么时候去另一个门店再面试……结果却苦苦等不到另一个门店的通知，有这个时间等我早已拿到别的offer了。...查看更多

昨天刚面试完，累趴没写成，今天特别来分享一下，也顺便攒个人品吧。我是在lockinchina报名参加的迪卡侬海归招聘Open day活动。活动前几天会发邮件通知具体签到时间以及地点，要求穿运动装出席，很特别哈哈。当天一早去到迪卡侬的帐篷区签到，按照签到顺序随机把当天面试的人分成了七组，我被分在第五组，同组的澳洲法国回来的留学生，还有个大四还没毕业的小鲜肉。 活动开始，先让我们互相简单介绍，然后开始参观迪卡侬超市，各种介绍。随后30分钟的企业宣讲，介绍迪卡侬的公司历史人文一系列介绍。宣讲结束后，开始小组活动。跟运动有关，并且需要在超市里寻找合适器材，具体怎么玩就不多说了，主要目的是为了考察分工领导力，注意，这个时候不要完全沉浸在游戏里，必须时刻跳出，并不断分析组员和项目情况，适时作出最合理的判断，表现自己。 小组活动结束后回到签到帐篷区，每组围成一圈，每人分享小组活动中出现的问题以及如果再来一次将如何解决，如果要选出一个leader你会选谁之类的分享。分享结束后，会有工作人员通知留下或者离开。本人可能表现还可以，顺利进二面。 二面的时候，是三位店长，非常nice，也是根据简历内容进行问答，以及特别注重你是否对运动感兴趣和擅长的运动，因为招聘的职位是部门经理，主要还是要突出管理能力以及解决问题能力，聊的很顺利，让我在休息室稍等。顺利进入三面。三面面试我的是宣讲会的主讲Danny，虽然现在title是店长，但是已经有十几年在迪卡侬了非常资深，问的问题跟二面差不多，但是会更深入一些，整个过程也是挺顺利的，聊完他跟我说一周内等通知，随后送我下楼，一整天的面试结束。感想：公司氛围特别好，同事间气氛很融洽，面试氛围也很轻松。...查看更多