面经详情
匿名用户
面试了职位:测试工程师
未通过
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匿名用户
测试工程师
感觉没戏
面试过程: 1. 面试官从简历里抽了一个较感兴趣的项目,让把项目简单介绍了下,针对项目问了几个技术问题 2. 介绍Java中垃圾回收机制,程序员平时需要关注这个吗?为什么?请举例说明。 3. 数据库隔离级别介绍、举例说明。 4. override和overload的区别。 5. 求二叉树的最大距离(即相距最远的两个叶子节点),写代码。 6. 两个栈实现一个队列,写代码。 7. 你觉得你的优势是什么?有什么技术薄弱点吗? 8. 目前手上有offer吗?
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件测试工程师
确定通过
笔试、面试(二面) 到前台领了笔试题就到了一个房间做,笔试之后把试题交到前台,一会儿面试官就拿着进来了,面试完回家等电话。通过会再通知与一级主管视频面试。
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Q:1、笔试第一页基本上就是英语(单词、句子)翻译,不太难,就是专业术语太多;第二页就是软件测试的基础知识,由于当时是小白测试知识完全不会,还有几道逻辑题。 2、面试问题:自我介绍?实习做的什么?在学校做过什么项目(大概了解)?为什么要做软件测试?有没有提前了解过软件测试行业?了解了哪些?如何测试桌子上的这个电话?与人沟通怎么样?如何看待加班?期望薪资多少?
2 年前 发布
1
匿名用户
开发测试
未通过
1,单链表逆序 2,谈谈对百度地图服务的了解与测试 3,简单排序算法 4,使用过的脚本语言写一个排序程序
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Q:单链表逆序
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过
商发面试是前一天晚上10:30接到短信通知,让第二天一早8:30群面。第二天来到公司,由于面试场地没准备好,等了一阵子,群面大概才9:30开始。我们组的面试题目是制定一个宣传页/宣传册宣扬商发的企业文化,一开始有3分钟读题,7分钟在纸上写出思路并上交,接下来小组讨论25分钟。最后有5分钟的小组选代表来陈述。我们组的人不大善长做宣传工作,没有人提出特别的想法,后来有人觉得宣传册的内容要充实一些,思路要清晰一些,我们就达成了一致做宣传册。制作过程中,先理了一个思路,由几部分组成,每部分大概有什么内容,由谁来完成。小组汇报时没掌握好时间,时间到了被面试官喊停了,没有汇报完,最后没通过。
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包含1个问题,1个回答
Q:群面面试官没有问问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
确定通过
首先是两轮的笔试(行测、技术),之后就是群面,还有技术面,hr面,群面是无领导面试,都是一些比较接近公司产品的讨论,技术面时,谦虚点就好了,不懂没关系。hr面就是聊工资了。不过,没关系,自信点,总是可以的。
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Q:你为什么不做开发?而选择测试?
2 年前 发布
匿名用户
测试员
感觉靠谱
去了先填面试单,然后HR带着一个实验室主管和一个经理过来面试,先分别用中英文介绍一下自己!然后聊一些专业性的东西,主要是发动机方面的知识。问的问题很有针对性也很专业。面试官的素质很高。整个过程还算轻松。HR全程参与很少,谈的差不多了就问一下待遇的情况!!
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Q:你觉得自己如何能胜任这份工作!你的优势在哪里??
2 年前 发布
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匿名用户
质量测试工程师
感觉没戏
首先是初试,主要是HR面试;初试之后如果OK就是部门经理面试等通知,最后还是看你之前做的试题怎样了,做得好的话可能很快几可以通过,如果做的不好,那可能就是没有戏了,加吧劲就可以了
包含1个问题,0个回答
Q:都是简历上的问题
2 年前 发布
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