面经详情
匿名用户
面试了职位:柜员
未通过
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匿名用户
综合柜员
感觉靠谱
面试过程:因为之前是实习生,所以直接进入终面的领导面试,被三个面试官问道了一些当时实习时候的问题,以及对于上海银行的看法优缺点之类的,还有其他一起实习的学生的评价,可是我们这些实习生虽然是一个学院的但是其实不是很熟悉,实习期间又都在不同支行,所以只能含糊的带过了。 后来问了其他的人终面也都是问一问简历上的问题,也不会非常难。 以及正常校招渠道就是两轮面试,笔试,然后终面。
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2 年前 发布
1
匿名用户
柜员
确定通过
一共三轮,一面笔试,二面小boss,三面大boss,总体来说一二面较为顺利,三面大boss更看重的是个人的表现及能力,还是要注重平时的积累,着装发言什么的可以相对而言注意一下这些加分小细节。
2 年前 发布
匿名用户
高级柜员
确定通过
我是2016届研究生毕业,参加中行校招,岗位为营销岗,但是在进去后才知道,这个岗位跟定向柜员没有任何区别,能不能转岗说的是看表现,但是就是领导说了算。面试是无领导小组讨论加考官提问。无领导小组讨论我就不多说了,都差不多。考官提了两个问题好像,1,你还有其它offer吗,2,你为什么要来中行。面试总的来说很简单,没什么压力,这跟中行待遇差,有很大关系,我有的同学直接不去面试。
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包含1个问题,1个回答
Q:你还有其它offer吗。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过
第一轮是无领导小组面试,这一环节主要是看你的表达能力及反应速度,给了一道题目大家讨论,如果到最后没有达成一致,最后没几个能进入下一轮。第二轮是半结构化面试,主要是针对你个人的信息及意向、工作经验进行询问。
包含1个问题,1个回答
Q:你有女朋友了吗
2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过
面试全程英文,先要求做自我介绍,然后根据cv的内容,详尽问你一些以前工作的内容,觉得最challenge的部分是啥,为什么要想做这个工作; 然后就是问你还有什么问题吗的自由提问时间。 全部面试大概45分钟。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过
一开始是几百号人听公司的介绍,发展前景,公司待遇,员工晋升机制等等,后来是交应聘表,收集完应聘表后按照顺序上台自我介绍一分钟,台下有两三个面试官打分,要求是绝对不能超时
2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过
华夏先是简历筛选,然后无领导小组讨论,然后通知笔试,我们组的面试题目是大学中,一个高效的社团所应具备的以下9条中按照重要程度选出4个排序。比如有一致的价值观、团队能够分工明确各司其职、有一个好的领导、学校的政策支持、足够的经费、团队规章制度完善明确等等。很遗憾笔试跟别的冲突了,通过了也没用。
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2 年前 发布
1
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