面经详情

首先有车子过来接我们，接到一个厂后，就开始带一大群人参观。接着中午就在那边吃饭，午饭提供的非常好，一人一份，菜非常多。下午的话，就是大家分成一个小组，小组讨论怎么把道达尔向自己的学校宣传，提出策略，最后小组派代表发言。总之，感觉很和谐，感觉靠谱，大家都很积极。 最后给我发了奖状和纪念的书包，挺有意义的。虽然感觉自己表现还好，但是最后面试没成功，可能需要的人比较少吧。但是，去了还是可以学到好多知识的。...查看更多

面试分为三轮，笔试后通知面试，笔试也是行测类型题目，第一轮是群面，10人一组，在酒店会议室讨论问题，旁边两个面试官打分，面试官全程不说话，同组其他人非常活跃，个人觉得群面不一定要做最活跃的一个，有自己的观点，表达得当就行，顺利通过，第二轮是HR结构化面试，问基本情况，实习经历，以及对公司的了解，想做什么岗位，她通过后会让去对应部门经理那里面试，顺利通过，最后一轮面试，经理问了一个非常专业性的问题，问我联合运输的优点，原谅我记不清了，回答错误，于是没有通过...查看更多

面试在一个酒店的会议室，一个三十岁左右的男士进来讲了下德邦的历史，业务，员工福利等等，讲了半个多小时。接下来就进行第一轮面试，面试为给一个随机的谚语或者名言的命题，给一分钟的准备时间，根据命题进行解说演讲，第一轮我没有通过，第一轮面试结束后，三十多个人就留下了三个人进行后面的面试，很多来面试的都觉得这次面试可能有些挂羊头卖狗肉，实际上是要宣传下公司。...查看更多

先通知我们到一个地方，很多人在一起，每人填一份简历交上去。之后就是对德邦的一些介绍，觉得不好的就可以走了，留下的进入下一轮面试。每个人一分钟的主题演讲，随便讲讲就可以了。再就是无领导小组讨论，也不知道怎么评分的，过了就进下一轮。这一轮是一对一面试，和其他面试的问题都差不多...查看更多