面经详情
匿名用户
面试了职位:部门助理
确定通过
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匿名用户
行政助理
感觉没戏
面试有3个过程,初试,复试,经理面试。 去的时候给你填一个表格,大概是个人信息还有一张就是问有关面试题目的纸,有9道题。 写完之后就开始面试,用了大约半个小时时间。 因为这个公司想要长久的人才,所以在各方面都是很仔细地去筛选,问的问题都是能答上来的,不会刁难人,就是过程太长,感觉有些问题都是同一个性质。 半年有一次晋升机会。 公司不大,大约有40.50人左右吧。
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员
感觉没戏
公司环境挺好的,老远就能感觉到“韩味”,不是呆惯了韩日企业的人估计会不太习惯。面试的人特别拽,虽然话很少,但是就是让你感觉到透着不尊重。随便问了几句就结束面试了,感觉对方对自己根本不了解呢,就结束面试了,也不知道他们靠什么理由评判要不要一个人,眼缘?呵呵。希望面这家公司的人,接到面试电话可以要求先电话面一下,彼此觉得合适再跑过去面,不然真是挺浪费时间的,上班时间请假跑过去,聊了几句话就出来了,被耍的感觉。
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员
感觉靠谱
公司在浦东新区三林,亿丰时代广场最里面。到了3楼之后人事从后面刷卡后把我带进去。 第一轮面试有人事和行政经理,首先要求自我介绍,询问离职原因。 然后就开始问细节,之前工作行政部构架、固定资产盘点、合同档案管理、办公系统和行政制度等等。 最后问个人的家庭状况和定期休假的次数。 行政经理问题不多,基本发问是由人事主持的。问题都比较详细专业,这点是比较值得肯定的。但是人事不太尊重面试者,经常打断面试人的回答,有些问题回答不够坦诚。 行政专员阶段性的是需要加班的,并没有加班补贴或者加班费。另外年终奖是按照当年公司经营状况而定的。 一共有两轮面试。现在等着二面。不过我也不会考虑了,离我家地址太远,下了地铁还需要延高青路板桥路走很久才到。个人性格也不太符合人事给我的感觉。
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包含2个问题,2个回答
Q:你以前公司所用的系统是OA还是ERP?
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
未通过
填表后开始面试,全程日语。基本上问的是1.前一份工作觉得最辛苦或者压力最大的是什么时候。2.工作中有没有失败的例子,或者说你事后觉得说,如果这样做是不是更好呢。3.当你上司要求很高,你怎么也完不成任务,或者说你做的怎么也达不到要求是,怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
确定通过
刚来的时候,前台比较热情接待,然后面试官第一次面试简单问了些情况,然后等着复试,复试是相应的主管吧,问了些工作专业的问题,也比较简单,然后最后还有个总监的复试,一共经过了三次,但是时间不长,整体面试还是比较轻松的,隔天就通知来上班了。
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
感觉靠谱
早上九点半到,挺多人的,分成四组面试,面试的是汇合的人力,面试形式主要是自我介绍然后根据简历问题,初面直接通知去留,通过初面的下午进行复试,面试的是招行的HR,也只是问问问题,面试不难,结果一个星期内通知,今天刚去面还不知道结果
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
感觉没戏
时间把握极差 印象分归零 约好的时间准点到达 到了让填表 填好了就让等着 等了快两个小时才开始面流程就是常规的先集体听公司介绍 然后一对一问几个问题面试本身一般 面试官素质也较高 但等待时间真是太离谱了 面了不少公司多多少少要等 等这么长时间的还是头一遭
2 年前 发布
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