面经详情

一共有三面，第一面的时候是人力资源那边面试的，主要是了解一下你的情况和对岗位的理解，毕竟他们不是专业的，只是初次筛选。第二面是群面，一个话题，大家一起讨论，话题是：现在公司只有多少钱，出现几个方面的问题，怎么排优先级。群面主要是要肯说，但是也要注意团队的合作。第三面是HR面，因为岗位是有点带技术，但是不是很注重技术的，所以技术方面肯定有问，但是不多，比较简单，还是倾向于了解个人基本情况...查看更多

一面：群面，五个人一个小组，固定三分钟自我介绍（姓名+家庭情况+学校经历+实习经历），一般学生会干部都会过。 二面：笔试，选择题考一些逻辑思维题，问答题就是主观题，包括为什么选择这个公司，你自己的规划，你理想的工作氛围等。 三面：无领导小组 四面：约谈，基本上都能过。...查看更多

公司在奥体中心那，金洲大厦16楼，初试时进去有一个男生接待，让填简历，然后填了一段时间，差不多有12个人的时候，面试官让进去群面，先是1分钟自我介绍，然后抽题目三分钟即兴演讲，我抽的是榜样的力量是无穷的，其他的人有应试教育和素质教育不矛盾，基本上题目都是关于教育的，演讲完后无领导小组讨论，题目是对管理者所需要素进行排序，什么决策能力呀，人际沟通能力，专业技能等一些要素，每个人阐述自己的观点，最后小组讨论统一意见，代表上去发言。复试时还是那个面试官，主要问了你有什么规划，你在你工作中遇到最大的困难是什么，还有就是工资方面的。工资差不多2500，中间会有几千块钱的岗位费，不包吃不包住，工作优秀三年可以报送北大在职研究生。...查看更多

一共进行了3次面试，第一次是2个人面，问一些基本情况，主要是自我介绍，然后再通过你的自我介绍问几个问题；当天收到复试通知，2面是一个代理经理面（经理休假），这个人比较装，你说什么他都否定，我说是北方人，他说我们没有招过北方人，怕南北方文化没法融合。后来其他面试者（广州本地人）说，那个经理说不想招本地的，怕吃不了苦。本想着面试结束，没机会了，结果又通知3面。先在网上做一个性格测试的东西，其实没什么，就是做完之后公司那边会有一个分数，决定你适不适合这份工作。3面是个人事（之前都是业务），她会说很多诱导性的问题，稍不留意就掉到坑里了，我也是因为被她牵着走了，她可能觉得我不太适合。 忠告：回答问题不要太啰嗦，说得多错的多；不要以为对方是为你好，站在你的立场思考，一旦这么想了，你就已经被带到坑的边缘了。...查看更多