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匿名用户
面试了职位:配送员
未通过
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匿名用户
配送经理
感觉没戏
经理不在,然后外国人大boss直接面的。我是申请的配送中心经理。首先问了基本情况做自我介绍,然后问了为什么选择这份工作。然后开始做题。就是考验你的思维和反应能力的。对英语的要求很高,但面试氛围很好,不会让人觉得有压力或者不自在。提前准备好流利英语口语,绝对会加分。但因为是第一次面试,所以没准备好,状态不佳,真实水平也没发挥好。然后就被pass了。迪卡侬公司蛮好的,想进去还是要有些能力的,所以面试前做好功课还是必要的。
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2 年前 发布
匿名用户
配送员
确定通过
1 海投、双选阶段: 哈尔滨负责人在招聘会上进行简单的了解,安排适合的岗位去面试。(就是看身高和颜值) 2 初试 : 对简历上的问题进行提问,为什么来好利来,是否能接受不同地区,次日宣布结果 3 复试 : 北京副总面试 嘘寒问暖 北京不同地区薪资相差大,复试结果当场宣布
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Q:来北京家人怎么办?
2 年前 发布
4
匿名用户
配送员
确定通过
这种公司根本不需要什么面试 只要脑子没什么问题 基本上都能进 而且面试官直接替你选择你的职务 我刚进去只知道快递员 都不知道他们还有部门这个说法的 然后面试的直接替我选择了 让我做即日达这个项目的收派员 谁知道这个白痴项目根本做不久 他们自己都没规划好这个项目 领导想把这个项目从普通快递员那里剥离出来 骗我们底薪4500然后还有提成 结果我做了快一年了 提成都没看到每个月固定工资 而且很累 做六休一 有的时候甚至没休息 一天十几小时 还有快递公司千万不要去了 待遇其实不好 而且都是外包的点部 就是有人出钱加盟了某个快递公司 公司帮你招人培训之类的 赚的钱 你的点部和快递公司分 很坑的
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2 年前 发布
1
匿名用户
配送
感觉没戏
去到指定地点,填写求职资料,性格测试。接着一人对付五个面试官(基本一脸哭丧,了无生趣)。我应聘一个基层岗位,真的有必要这么多人来面吗,效率真的是。 一家制造业,装*很在行,嗯,给我的感觉。如果喜欢轻松的工作氛围,那么这里不适合你。
包含3个问题,3个回答
Q:你家有多少人,家人做什么的,对象做什么的,工资多少(what?很想说无可奉告)。
2 年前 发布
5
匿名用户
配送
确定通过
首先电话来电面试,问了很多问题,谈的很轻松,面试也很好,问了下工资的组成,然后双方都满足后,约定了上班时间,面问了对这个行业的了解,为什么选择快递行业,是否怕辛苦,是否愿意长期投身这个行业,你对快递行业是否看好。
2 年前 发布
2
匿名用户
配送助理站长
确定通过
首先要通过分部站长的面试,这个比较容易通过,谈吐自然,学历并无太高要求,专科即可。也有同事从骑手岗位升到助理,学历高中。然后三天拎包期,同事很可亲,大致内容就是对美团配送系统的后台操作,以及异常订单的处理。 过了三天拎包后就是区域经理的面试,会谈的多一点,对于配送行业,O2O的了解与看法,对于配送系统的操作,管理细则,以及办公软件,尤其是EXCEL的一些操作。还有三天拎包的感悟总结等等,相对容易通过。 建议:事先准备下,谈吐自然,excel技能过关。
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Q:对于配送系统的操作。
2 年前 发布
1
匿名用户
配送
未通过
面试站长,分三轮,一轮过后三天无薪拎包学习,就是跟着老员工去了解工作内容,之后二轮城市经理面试,三轮再有区域经理面试,面试时间跨度太长,期间三轮面试用了大概两周的时间,期间推掉几家意向公司。最后被还没过,也没有说明原因。 总之面试冗长,也不知道面试官心里在想什么,到底需要什么样的人。感觉不像美团这么大公司应有的风范。
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2 年前 发布
10
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