面经详情
匿名用户
面试了职位:软件工程师
未通过
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匿名用户
电气设备技术员
确定通过
面试还是挺高效的(或者是他们很赶,每年都需要大量新人),两天就搞定了,一路下来比较顺利。面试过程中一直标榜自己是一家很年轻的公司,平均年龄不到30岁,当时不懂事以为年轻就有活力,但是大家可以去查查这家公司成立多久了,然后平均年龄还这么低意味着什么。厉害的老员工基本离职了,每年就靠一批批的新人来充数。
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Q:面试就是跟你聊天,然后以他们的方法套你的话。
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
确定通过
深瑞首先是宣讲会,宣讲完之后会筛选简历,简历上需要写上你的学校专业排名还有一些其他的基本信息;大概过两天HR会通知你一面,一面就是做一些基本了解,你的家庭背景,个人想去深瑞的动机,还有说现在跟你签你签不签的问题,他们好像就是在填一个表似的,再过了两天就是二面,二面就是专业问题了,主要就是问你专业项目的问题,把自己的项目弄清楚就OK了,再后来就是面谈,说有意向签你,问问你的意愿是什么的
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Q:两次面试都问你现在跟你签你签不签
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
首先是在学校里进行宣讲,再从投的简历里选出几份合适的出来面试。当时是在一家茶馆面试,可能是由于校招,没有技术人员在场,面试官只知道问几个生硬的问题,如栈和队列的区别什么的。很久都是在介绍公司的业务,再问我能不能签约,可以签约的话就去体检。
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Q:栈和队列的区别什么?
2 年前 发布
匿名用户
商务助理
确定通过
是通过宣讲会知道这家公司,在宣讲会上投了简历,晚上通知第二天早上面试,第一轮是一般的结构话面试,二对一,过了,第二天早上进行第二轮无领导小组讨论,过了,下午进行第三轮面试,是所有通过者和面试官一起面试,说了公司的福利待遇以及其他基本情况,期间会针对部分人进行压力面试,也过了,之后第三天签三方协议,就这样顺利进入这家公司工作。
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2 年前 发布
4
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
宣讲完现场投递简历,然后晚上发通知第二天去面试。初面是两个人一组,一个HR问问题,自我介绍,然后问项目,然后问了一些基本情况,工作规划以及对个人优缺点之类的。二面是隔天发的通知,四个人被两个HR面。主要还是问了下项目,然后各自问问题,最后就让我们提疑问,他们解答。
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Q:你在项目中经历了哪些网络或者书本上查不到的问题,最后怎么解决的?
2 年前 发布
1
匿名用户
出差
未通过
一面是单面,二面是群面。单面是就像聊天那样,了解你的基本情况,家庭等;我那些英语6级没过的被刷了。二面是群面(倒过来的),6人一组,先自我介绍,此时不要动笔记录他人的信息,因为面试官还没有让你动手,笔和纸之后会分发,然后无领导小组讨论15分钟,包括个人的想法、讨论、结论在内,时间会不够,尤其是遇到“神”队友,插话、话啰嗦的要小心了。我室友过了,不过最后体检被刷了,因为胆红素指标高了,体检那天我室友感冒了,他问能不能复检,没得机会。
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Q:专业课自己选一门课回答专业知识,基本不涉及专业知识。强调:签不签?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
现场投简历,建立筛选当晚完成并通知第二天面试。 国庆前初面,初面不怎么问技术,介绍个人信息,主要看个人意愿强不强烈,犹豫的话二面估计没戏了。 国庆过后二面,先自我介绍,再根据简历问你问题,技术问题稍微多一点,但是也不会细问,最后会让你提问,所以最好先想好自己问什么。
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2 年前 发布
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深瑞
深瑞面试经验
深瑞面试经验:这公司挺小,面试主要看你个人对公司兴趣,技术问题不是重点,能否适应频繁出差,包括身体条件,不要女生,发展前景有限。
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