面经详情

这是一家很年轻（留不住人）的公司。
面试还是挺高效的（或者是他们很赶，每年都需要大量新人），两天就搞定了，一路下来比较顺利。面试过程中一直标榜自己是一家很年轻的公司，平均年龄不到30岁，当时不懂事以为年轻就有活力，但是大家可以去查查这家公司成立多久了，然后平均年龄还这么低意味着什么。厉害的老员工基本离职了，每年就靠一批批的新人来充数。
Q：面试就是跟你聊天，然后以他们的方法套你的话。1条回答

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匿名用户
产品研发工程师
确定通过感觉靠谱
带好自己的简历和身份证及毕业证复印件人事先对你进行面试，问的都很简单，基本都能通过，然后就回家等通知通知好之后就是第二轮部门主管面试，主要问一下项目、产品上的问题，只要有技术功底应该没什么问题。对英语的要求不是硬性要求！基本上都能通过的！
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
当时是在学校参加的招聘会 ，大老远从西部坐飞机过来面试，当时是第一次来常州，整个城市的感觉还可以，公司也还不错，我们几个人提前一个小时等候，挨个进去面试，面试官是公司几位领导，整个面试下来感觉还是比较轻松的。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过确定通过
面试前面一套，后面又是一套，管理层呵呵了。做技术的公司不求好只求快，然而出错了都是员工的，养老得人挺多的。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
简单的交流之后需要你用英文做自我介绍，说出大学最让你难忘的三件事，基本上是英文交流，因为经理是香港人，然后问问你的职业规划，有什么看法，问问你的兴趣爱好，感觉很重要。
包含1个问题，1个回答
Q：你自己的三个缺点。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
第一轮是英语自我介绍，平时注意多练习英文，语言流畅。提前准备好英文简历、英文自我介绍、英文（谈谈你的家乡，个人爱好，对公司的了解等）；第二轮是抽题回答问题，提前准备一些热点问题，多思考多关注社会热点事件和主题评论。
2 年前 发布
匿名用户
通信项目专员
确定通过确定通过
面试第一次是技术面试，有两个技术主管吧，问你一些通信上的内容，还有一些基本的技艺，比如你会不会cad，visio，路测软件等等，如果是应届生还是可以放宽条件。第二次面试主要是人力的面试，主要跟你谈一下薪资情况以及你有什么要求可以反馈。
2 年前 发布
匿名用户
综合内勤
确定通过感觉靠谱
初试基本通过了，等待通知复试，不知道有没有戏，毕竟十几个人竞争一个岗位。初试应该是人事或者部门主管之类的吧？一男一女挺年轻的吧，然后让你做简单的自我介绍，然后询问你一些基本情况，比如上份工作做了多久啊，住在哪里啊，需不需要安排就近门店，然后是告诉你这个岗位的职责主要是做什么的，还有一些加班情况，忙的时候可能一周休一天或者没有休息。说了这个工作很忙，压力相对比较大，需要适应性很强的能快速上手的。重点是不需要保险培训，这点比中国人寿好多了。起码不忽悠人。而且面试前百度了一些资料，一直是做公益的，如果能进去的话应该可以磨练人。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：如果一个人说他生病了，暂时没有钱还贷，你要怎么处理这种情况？
2 年前 发布

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