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匿名用户
面试了职位:日语录入
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匿名用户
进出口部日语翻译
未通过
开始是要你做一份题目,基本都是日文,前面基本比较容易的,是一些邮件回复之类的商务的对话,比较有难度的是后面一段要你直接翻译一段比较长的段落,中译日,里面涉及到有很多专业是术语。 完了之后拿给HR(中国人) ,然后开始面试,面试全程日文,自我介绍啊之类的一般都是必不可少,然后问了工作的经验啊,还有以前的工作做过的项目,能不能接受加班这样的一类的。
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2 年前 发布
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匿名用户
日语翻译
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通过了三次面试,第一次是人事专员和人事科长对你的简单了解,他们会问你为什么想到他们公司上班,等等。通过了第一次之后,就会有第二次是总经理面试,主要考察你的日语能力,特别是口译能力。 第三次是高层面试,通过了前两次面试他们已经把你的信息告知给了高层,高层就是跟你闲聊。感觉你可以了就可以去上班了。
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2 年前 发布
匿名用户
日语翻译
未通过
笔试针对汽车领域 ,面试针对简历提问。
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Q:留学期间感触最深的是什么?
2 年前 发布
匿名用户
日语翻译
确定通过
面试分两段,先是面试官面试,让我说了一下自我介绍,看了一下我的简历,就说他一会叫主管来。主管过来后和我谈了一些问题,给了我张卷子,让我翻译了一下大意,难度普通的东西,大部分看得懂,有些专有名词没见过不会 然后让我说了一下日语的自我介绍,感觉她应该还算满意的样子。最后一个考核是让我描述一个要卖的东西,我没有用过亚马逊所以完全不会写,这个考核我绝对是0分。再就是询问我到岗时间,要确认的日期。 我的面试是通过了的,他们会很正式的发邮件offer给人,以及到岗时需要准备的东西什么的,感觉还行。不过介于主管问过我接受不接受加班,我先是回答接受的,回家想想,我还是不愿意加班,所以主动放弃了这个岗位 。
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2 年前 发布
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匿名用户
日语客服
确定通过
第一轮是笔试, 分为性格测试, 逻辑测试,英语翻译。 都比较简单, 第二轮是,日语的笔试 和日语的口语,都是比较简单的, 笔试主要是考察敬语。第三轮,就是和日语组最大的老板聊聊,都是中文的,但是,老板比较强势。
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Q:之所以从前一个公司离职理由?
2 年前 发布
1
匿名用户
日语翻译
确定通过
中国人HR面试的(2位,其中一位是HR经理)。首先是自我介绍,中文加日语,然后拿着N1考试的阅读理解题翻译?而且还是当场日翻中,连笔和纸都不带的,感觉难度挺大的,看完就要说出译文的节奏,个人觉得翻译阅读理解也体现不出人的笔译水平,这点面试的流程不是很合理。 最后就是对上一份工作的针对性提问以及为什么投爱信的问题了,因为我之前的公司不是汽车行业的,也没有任何零部件相关的知识,HR当时告诉我,翻译的岗位我不合适,推荐我其他事务性岗位,都被我拒绝了。我表示了对汽车零部件行业的浓厚兴趣和对翻译岗位的热爱,特别强调了非翻译岗位不入,HR也没有特别表示什么,经历和专业不对口没戏的样子。结束的时候,告诉我还会有二面和三面,让我回去等消息。过了1个月都没有任何消息,本来以为没有戏了,突然一天发OFFER给我了,可能这就是缘分吧。 就专业而言,翻译至少N1起步,有相关经验是加分项,有留学经验也是加分项,口语能力、笔译能力、语言的表达能力都是面试翻译的关键,至于其他的可能还是有运气的成分吧。
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Q:上一份工作的内容是什么?为什么要跳槽?
2 年前 发布
匿名用户
日语翻译
确定通过
第一次,笔试。邮件之类的内容,英翻中,中翻日,日翻中。感觉不是很难。第二次,部门面试。常规问题,个人信息,职业相关,职业规划。第三次,说是我不适合,让我去面拎一个部门的部门面试。第四次,Manager面试。
2 年前 发布
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大连新日银
大连新日银面试经验
大连新日银面试经验:很简单,几乎只要会日语就行